как поставить себя лидером в коллективе? посоветуйте пожалуйста

Для начала необходимо изучить обстановку в коллективе и сам коллектив, неформального лидера. Выяснить, у кого какие обязанности, кто и как их исполняет. Приглядеться к работе сотрудников, определить характер и потенциальные возможности коллектива и каждого работника. Главное не рубить с плеча, не спешить сразу все переделать под себя. Если Вы в напряжение, то подумайте, как сейчас должны чувствовать себя люди. Они растеряны, а по природе своей человек ждет от будущего скорее плохого, чем хорошего. А Вы приступите к должности с хорошим и позитивным настроением, к людям отнесетесь доброжелательно, чтобы они немного расслабились. А когда сами адаптируетесь, то будете принимать, наверняка, уже верные решения. Стиль кнута и пряника, но все в меру. И Вы уже лидер!!!

... вычислить "альфу" в коллективе и вырубить.

я думаю, это врожденное... -))))) теория не поможет...

лидером не становятся им рождаются. Почитайте книги Дейла Корнеги, может помогут.

Надо не ставить, а быть им. Это черта характера. И это либо есть, либо этого нет

лидерами рождаются, а не становятся, это врождённые качества личности (характер, темперамент, итд)

Определить кто лидер в офисе, можно по лежащему на его столе дистанционному пульту от кондиционера!! ! :)))

http://www.duals.ru/Data/Psychology/dominant.htm

удачи!

Посмотри "Служебный роман"

Трещать без умолку, совать свой нос во все дела, все и всех критиковать, чем не лидер.... У нас есть одна такая в коллективе.

понаблюдай за остальными и превзойди каждого в отдельности

избить кого нибуть для начала

Необходимо, чтобы на плечах была именно голова, а не продолжени шеи.

Лидер- не совсем верно. Вы хототе, чтобы вас воспринимали настоящим руководителем. Поможет только ваша супер компетентность в профессиональных вопросах . НО ...ведь подчинённые, порой не имеют представления о степени профессиональной подготовки свого начальника. Зато подчинённые способны оценить помощь начальника. То есть, свои прекрассные знания вы должны преподносить в виде решений сложных ситуаций. С этого и начинайте. Удачи!

лидером можно стать. Для этого нужно знать свою работу и быть открытым человеком. Интересоваться сотрудниками, помогать.