Любимый метод экзикуции у нашего директора-бесконечная планерка с криками и матами на подчиненных!

ну был у меня такой же рук-ль один в один, на пятиинутках я представляла себе что сижу в стеклянном коконе, и все негативные эмоции отскакивают от кокона и относятся не ко мне. Когда мне с криком и брызгом слюны задавали вопрос по моей работе, я с улыбкой (хотя ее было безумно трудно "держать" отвечала. Если обращаясь ко мне рук-ль задавал вопрос "не по теме", я так же спокойно отвечала, , что это мне не поручали, или узнаю у спеца который занимался и доложу. Главное спокойствие как бы банально не звучало. "Льдина непробиваемая" - это был ко мне один из эпитетов. Пока зарплата устраивала я терпела, как только возникла возможность другой работы, ушла и не жалею. Скорее всего и вам надо оглядываться вокруг, если рук-ль ваш сел прочно и надолго.

Гоните в шею этого директора! Увольте его, и всё тут. А на планёрки принципиально не ходите всем коллективом! Или вы такие мазохисты, что сами ходите послушать маты в свой адрес?

Он директор какой формы собственности ?, Имеет ли отношение к учредителям? Фиксировать хамство средствами объективного контроля и предъявить начальству, учредителям, если дела идут неважно, суду а есть ещё третейский судья, но это к ИТР не относится.... хотя...

нужно думать о себе, доме и т. п. , а о работе не думать, сделается само, слушать тоже не надо. единственное, нужно делать, что говорит человек, от которого зависит ваше рабочее место, да и сил и терпения вам.