Обстановка на работе
Директор орет при подчиненных на меня, я в шоке. Что Это? Подумываю уволиться.
Да, если так и дальше пойдёт, то лучше бежать с такой работы не оглядываясь !
может причёску поменять?
а вы тоже ему гав гав
Уволиться никогда не поздно. Присмотритесь к своему окружению. онт могут вести двойную игру, играть роль вашего друга, в самом деле действуя против вас. Тогда может еаладится ваши отношения с начальством, если вы узнаете правду, а если не наладятся, это вам поможет на новом месте работы.
я уволилась. Два месяца терпел, не отвечала, глотала обиды, пока на здоровье не отразилось.
Знакомая ситуация.... на тебя кто то капает ему постоянно.... кто то тебя подсиживает и конкретно.... присмотрись вокруг... кому ты мешаешь? Это Моббинг... со стороны коллег, психологическая травля, кто то хочет что бы ты ушла с этой работы..
Да лана, не надо никуда увольняться, любого начальника можно выставить на место, да так, что он заткнётся и даже при очень сильном своём желании, сам вас уволить не сможет.
Цианид и крысиный яд в помощь...
А вы ему спокойным тоном отвечайте на его ор, причем намекая на его бестактность, пусть остальные поймут, что вы гораздо воспитаннее и компетентнее его. Ставить надо на место таких руководителей!
а вы ему при всех скажите что б не орал. пусть и ему стыдно будет
Если ситуация не изменится однозначно смените место работы. А про двойную игру вполне вероятно. Попросите, чтобы начальник и ваши подчиненные общались либо через Вас, либо при Вас.
Если есть варианты куда уйти, то аналогично посылаешь его при всех на х... и увольняешься с чувством полного удовлетворения! Конечно, страшно, если не 20 лет уже, но... и в стойло вставать не надо, борзеет каждый выпердыш.
жесть конечно
Запись на мобильник и в трудовую комиссию.
Не знаю, может ты накосячил.?
конечно увольняйтесь, что он вообще позволяет! вообще ВСЕ деловые люди (офисники, начальники) слишком большого о себе мнения....
Найдите крысу в своём окружении. Хотя поверьте если начальник слушает её то переубедить только себе навредить. Постарайтесь не обращать внимания просто делайте свою работу. Если она конечно в радость.
как я тебя понимаю, сама уволилась из-за этого, работа у нас действительно напряженная, тяжелая, у нас в коллективе я самая молодая была, мне 22 года сейчас, у всех сотрудниц дети чуть младше меня, начальница - явно выраженый холерик, разговаривает преимущественно только на матах, для меня поначалу это вообще настолько дико было! Могла в присутствии абонентов прийти и накричать на кого-то, я тоже этого не понимаю, ведь по сути есть отдельный кабинет, есть два телефона почему бы к себе не вызвать, и не поговорить, можно, конечно понять человека, что стресс постоянный, разборки, еще и абоненты приходят, но в любой ситуации надо оставаться человеком.
Похожие вопросы
- Имеет ли право директор орать на подчиненного матом, не соблюдая субординацию (на пустом месте, характер такой)?
- Руководитель эмоциональный, вспыльчивый орёт на подчинённых. Как думаете, повод задуматься? (См. Описание)
- Помогите!Что делать если директор предприятия унижает подчинённых, ему наплевать на человеческие ценности и личность????
- Имеет право начальник отдела или директор кричать на подчиненных? Должен ли он быть вежливым??
- Почему на работ ты должен быть чем- то обязан начальнику?Имеет ли право начальство орать на подчиненных и оскарблять???
- как мягко и культурно сказать начальнику чтоб не имел привычки орать на подчиненных? работа выполняется хорошо.
- имеет ли право руководящий повышать тон, орать на подчиненного? Я считаю что в любом случае-нет, а вы?
- Руководитель на совещании не говорит а орет. Обязан подчиненный молча терпеть и слушать? А если встать и уйти с совещания?
- Что делать когда директор на тебя смотрит нетак, как на других подчинённых. Уволиться....
- Как правильно уволиться генеральному директору из ООО