Руководитель на совещании не говорит а орет. Обязан подчиненный молча терпеть и слушать? А если встать и уйти с совещания?

У меня был простой способ - Извините, но Вы так громко говорите, что понять не возможно и так каждый раз

Не обязан... Встань и уйди, это твое личное дело...

Попроситесь на прием к начальнику и предложите ему новую идею. Если начнет орать лично на Вас-оскорбитесь. Может он глухой?

Это нужно сделать всем. Правда, инициатора сдадут.

Право Вы имеете, а имеете Вы желание? Архитектуру отношений, а дальше что. Вы же понимаете, почему. А реальные, деловые отношения?

Многие полагают, что в подобных ситуациях есть только 2 варианта: терпеть или уволиться. Но существует еще и 3-й - жалоба вышестоящему начальнику. Хамов надо осекать!

Встань и иди... сразу в кадры. В каждом коллективе свои правила. Ты их или принимаешь, или нет. Насильно тебя никто не держит.

Нормы общения переписаны не только работникам, но и руководителю. Не крепостное право все таки... Зафиксировать всё это его араторство на видео. Делов то

ты не подходишь для этой работы. начальник есть начальник если ты этого не понимаешь...

Что значит обязан или не обязан? Есть человеческое достоинство, гордость - или выскажи ему все, или встань и иди. Если боишься потерять место больше, чем собственное достоинство - терпи. Это каждый должен сам решать. В любом случае юридически правды ты не добьешься, если тебя за это уволят, а ты решишь пожаловаться в суд.