Что делать с работником, который постоянно врёт, давит на жалость и не работает???

Начните по КЗОТу: объявить замечание, потребовать по каждуму поводу объяснительных ( пусть пишет что хочет лишь бы писал) потом выговор и т. д. - сам сбежит или возьмётся за ум, кому охота запись в трудовой плохая.

Это директор спрашивает, или товарисч по работе? Если директор, то работник должен выполнять работу, если с этим нет проблем, то какие проблемы? Если работа побоку, человек уволен.
Если это колега по работе, то его это не касается вовсе. У него свой договор с работодателем, он должен его отрабатывать и не парится на счет других, ато окажется на их месте.

поставить у дверей фирмы чтобы клиентов уговаривал и давил на жалость

Уволить со слезой на глазах. Врага надо бить и его оружием

Медленно, но верно готовить к увольнению...

Выяснить причину такого поведения. Если причина неуважительная, увольнять.

Гнать в шею.

гнать, или молчать и работать вместо него .

поставить передним задание и если не выполнит, то пока . есть такие по жизни . на чужом горбу в рай вехать хотят .

ну есле не работает, то что он тут делает? увольнять имхо.

привязать скотчем к стулу, только руки оставить, пусть работает

Антон, если это Ваш работник, то пожалейте в первую очередь себя. Вы такому работнику платите зарплату, это тоже самое что выкинуть деньги в мусорку. У вас их много? Даже если Вы успешны, это не означает, что Вы всем должны уступать. Может в жизни случиться все что угодно, и Вам, поверьте, этот человек не поможет, и никто не поможет. Почему все такие жалостливые? Так нельзя . Перестройка 20 лет назад была. Все перестроились, а Вы?

euflfqnt c nht[ hfp

Вот 5 основных действий, далее от фантазии.

Дать премию, и работать за него, а, и ещё как лучшего сотрудника года поощрить путевкой, вот как-то так)

А что должен делать начальник? Жалость и прочие помехи оставлять за порогом работы. Если у него нет желания работать, пусть сидит дома. Или вам не нужен хороший работник?

тут исправно работающих увольняют без оснований фактически ...а таких увольнять по кзоту ..как выше уже описано было ...

Странный вопрос, избавляться от него. Только для этого должна быть веская причина или надавить на него, чтобы сам уволился.

Таких гружу работой и взысканиями пока не уволятся.

Ввести письменные предписания по каждому вопросу, не в коем случае не злиться и не прятать проблему.

увольнять