часто ли приходиться доказывать в коллективе своюё лидерство ? у меня так , почти каждый день !

А кем вы работаете?
Я пришла стажером продавца в мужской коллектив и среди них за три месяца стала сначала ИО зам. директора, затем зам. директором.
Меня подставлять пытались, задавить, не подчиняться, "поставить меня на место"
Мне тогда директор сказал, хочешь быть руководителем- должна заставить коллектив себя бояться или уважать.
Ты девушка, ты не можешь дать в морду, это мужской коллектив, ты пришла стажером, когда они уже давно здесь работали, тебе 22, а им по 25-35 лет, они лучше тебя пока знают технику, ты должна среди них завоевать авторитет, я мужчина, я не знаю, как тебе в этом помочь, ты должна сама найти, что тебе делать.
Да они пытались что-то сделать против меня, в итоге- это я их всех сделала, я директор, а они продавцы.. .
Лидерство не доказывают, если человек лидер, он пришел- и сделал всех, раз и навсегда взял авторитет в свои руки.
Если не выходит- значит не лидер, значит не на своем месте.
Я не в одном коллективе была директором и везде с порога брала власть, создавала мощную команду профессионалов, выбрасывая всех неподчиняемых, нечестных и за свою команду могла любому глотку перегрызть и мои подчиненные это всегда знали... Вот это и есть- лидер- это должно быть в крови.

у нас такого нет

Свое лидерство доказывать нужно только неформальному лидеру или тому, кто стремится стать таковым. Тому, кто лидер по формальной иерархии, лидерство нужно не доказывать, а время от времени подтверждать. )))

А я работаю в коллективе, в котором ни кому нет дела до моей работы... потому что я одна)))