Не знаю как быть (см. внутри)

В такой ситуации можно уйти на больничный, просто поговорите с гинеколлогом они всегда идут на встречу, а еще советую Вам сдать анализы в платной клиник, ыстро и в любое время!! ! Можно еще справку от гинеколога принести для того, чтобы на легкие работы перевели!!!! По собственному никогда не решайтесь уходить!!!

Трезвонить было зачем? Просто вас хотят вынудить по собственному. Надо выкручиваться.

вы трудоустроены по всем правилам? З/п официальная, фирма крепкая? Больничный - всегда выход. Не хотят тебя поберечь - получите больничный. Беременных грех обижать. Ну а если нет - просто дави на человеческую жалость.

Ну не сволочи ли? Хотят Вас вынудить уволиться по собственному желанию. Направлять в командировки не имеют права. И время для медицинских осмотров должны предоставить. Почитайте сами ТК:
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
От командировок отказывайтесь, для сдачи необходимых анализов и прохождени врачей возьмите у гинеколога направление для предоставления работодателю.

Беременных женщин ЗАПРЕЩЕНО направлять в командировки, привлекать к сверурочной работе, работе в ночное время и в выходные дни. Основание: Трудовой Кодекс, Статья 259.
Беременным женщинам посещение врача и все диспансеризация оплачивается по среднему заработку. Основание: Трудовой Кодекс, Статья 254. Поэтому Приносите справку от врача о постановке на учет в связи с беременностью и по возможности спокойно дорабатываете до декрета.

Во-первых, поздравляю! Желаю вынести и родить хорошенького малыша))). А во-вторых, на работе беременных часто не жалуют, потерпи... .

принесите справку, что беременны, поговорите с начальником, что сверхнагрузки не сможете нести. Время на анализы тоже надо обсудить с начальником.

Что за изверги Ваши работодатели? Ужас какой-то!! ! Иди к своему врачу и объясняй ситауцию с работой, пусть она Вам больничный выпишет вот и всё. И ожидайте малыша дома, тихо и спокойно.