Обстановка на работе

Я "стукачка" и мне очень гадко...

У нас в торговом отделе работают одни мужчины, я одна девушка. Директор начал выживать некоторых сотрудников, собирать на них компромат. Это как раз самые успешные и толковые специалисты, по мозгам и рабочим аспектам далеко умнее директора, и опыта побольше в этой работе. А директор слабоват. Короче родственник. Мне, он дал приказание следить за рабочим временем парней. То есть: фиксировать время их выходов на перекур, обед, приход на работу… поминутно. Если замечу маленький прокол в их отчетах - фиксировать, и в конце дня ему давать список. У нас хороший коллектив, все ко мне хорошо относятся, а я слежу и записываю их промахи. Это длится уже полгода. Гадко себя чувствую. Сначала думала предупредить их, потом передумала. Решила пусть лучше ничего не знают, так им будут спокойней работать. А ещё он постоянно распускает свои руки,обнаглел в конец, уже совершенно не стесняется. Но я делаю вид что всё в порядке,так как не хочу лишится работы. Директор мне полностью доверяет, в понедельник мы задержались до половины восьмого на работе, потом тема зашла о наших сотрудниках, и он сказал «я хочу их выгнать, потому создаю такие условия чтобы они сами ушли». Теперь точно хочу им всё рассказать. А мой молодой человек говорит: не вмешивайся, это бизнес. Как бы вы поступили?
Katerina Vasilyeva
Katerina Vasilyeva
2 179
Расскажи обо всем коллегам! Все начинается с малого. Затянет в это болото-вряд ли сама оттуда чистая выберешься! У нас на работе таких быстро раскусывают!
Тимур-А Фирма
Тимур-А Фирма
118
Лучший ответ
Я юрист, со стажем, на такой работе я бы не работала, давно бы уволилась.
Я себя уважаю, поэтому из меня стукач не получается.. .
В такой ситуации, советов давать не могу, мне просто тебя жаль...
Мура Мирзалиев
Мура Мирзалиев
53 611
мне кажеться что стоит врать начальнику, не замечая нарушений коллег, опаздал- не заметим. ушел раньше- не запишем. и если Вы к нему плохо относитесь, просто не ходтите терять работу, напишите жалобу про то что зарплата в конвертах. нормы СЭС нарушают, вот они все эти службы шороху наведут
Mister Horse
Mister Horse
92 481
Думаю, что вам всё же следует намекнуть либо уже прямо сказать мужчинам о "задании" вашего шефа. Представьте, каково будет их отношение, когда они САМИ всё узнают!! ! А так, вполне можно будет с вами "договориться"...
Рассказывать нельзя, ты полгода подличала, а теперь что? Уходить с этой работы - от себя не уйдешь, может быть лучше задуматься - а почему тебе это доверили? И кстати, задумайся, а только тебе? и может кто-то и на тебя собирает компромат? Мерзость какая-то, я бы ушла:)
А эта работа входит в Вашу должностную инструкцию? Если Вам гадко откажитесь от такой подлости, или вы потеряете больше, чем работу -себя, перестанете себя уважать, а директор Вас уже не уважает, скорее всего он и от Вас избавиться.
Ri
Rio
7 704
Если по вашему, по офисному, вы поступаете правильно, ваш молодой человек прав.
Если по человечески... мерзость, гадость, подлость, которую ничем оправдать нельзя.
Да вы и сами это знаете. Никакая работа не стоит такого.
Вадим Ковшик
Вадим Ковшик
4 147
А Вы что Отдел кадров или нормировщик? И какой смысл директору выживать лучших работников, если он директор? Он что боится, что его подседят или слишком амбициозен и его раздражают те кто умнее его? Не совсем понятен ход мыслей Вашего директора, а что косается приставаний к Вам, то это вообще на мой взгляд - полное проявления не уважения к Вам, он в Вас "кусок мяса для услады своей видит, а не личность"... Если у Вас хороший коллектив на самом деле, то я бы на Вашем месте поставила ребят в известность о том, что их промахи фиксируются и о том, как Ваш директор ведет себя по отношению к Вам, а вообще сами решайте.. . Смотрите чтобы ситуация не усугибилась и не сильно позволяйте директору распускать руки, а то ситуация может усугубиться и для Вас.
Э)
Эрик ))
2 939
Если это происходит уже давно, то не нужно рассказывать коллегам. Но дальше будет и с вами такое, появится стукачка и на вас (когда вы не оправдаете надежд вашего директора)