Для начала взвесьте всю имеющуюся информацию, ведь вы можете ошибаться (например - это оговор) или не понимать причину её поступков (глупость, желание "выслужитьсчя", личная неприязнь) . Ответьте себе на вопросы:
1) какие поводы вы ей даёте для того чтобы информировать начальство о реальных или мнимых нарушениях (то есть, сами-то вы действительно виноваты или нет) ?
2) насколько её сообщения правдивы (то есть сообщает она о реальных или о мнимых нарушениях дисциплины труда, приувеличивает или откровенно лжёт) ?
3) насколько её сообщения могут наведить вам или другим сотрудникам (может нчальство её вообще всерьёз не воспринимает) ?
4) какие законные методы воздействия можно применить именно к этой женщине?
Проанализируйте информацию и примите решение. Лучший способ решить проблему - мирный путь. Многие люди пытаются делать другим пакости по психологическим причинам - одиночество, зависть, страх. Устраните эти причины и вопрос разрешится мирным путём. Главное от чего я вас хочу удержать - это насилие или угрозы насилием. Если хотите припугнуть, то используйте психологическое воздействие - бойкот, информационную изоляцию, отслеживание её собственных оплошностей и нарушений дисциплины труда. В некоторых случаях может помочь откровенный разговор с начальством о негативном влиянии такого поведения на трудовую дисциплину. В общем действуйте по обстановке - главное закон не нарушайте!
Обстановка на работе
На работе завелась стукачка. как ее проучить?
А ничего не говорите при ней! Кому она будет нужна без информации...
Подсунуть дезу.
Но если это не стукачок, а казачок - это ничего не изменит. Приучайтесь не болтать лишнего
Но если это не стукачок, а казачок - это ничего не изменит. Приучайтесь не болтать лишнего
Полюбите ее искренне
Поздравте с днем рождения, накройте сладкий стол!
вообщем ей станет стыдно что то говорить про друзей!!
Поздравте с днем рождения, накройте сладкий стол!
вообщем ей станет стыдно что то говорить про друзей!!
Оооо, как это знакомо... .
-Попробуйте "подкинуть" ей пустую информацию /а если это сделать не один раз, начальник сам ее "пошлет" /
- Периодически при ней заводить разговор, как жалко убогих людей, которые могут отличится только таким способом .
-Попробуйте "подкинуть" ей пустую информацию /а если это сделать не один раз, начальник сам ее "пошлет" /
- Периодически при ней заводить разговор, как жалко убогих людей, которые могут отличится только таким способом .
Даша Старцева
а какую информацию? ума не приложу...
найти за ней косяк и красиво подставить. это конечно не изменит её в лучшую сторону .но легче станет....
Такой человек уже сам себя достаточно наказал. Ну, представьте, своей-то жизни у человека нет, потому что он живёт чужими жизями. Выразите ему своё сочувствие что ли...
Похожие вопросы
- На работе завёлся вор, шарит по курткам и шкафчикам!Как можно поймать и проучить?
- А у вас на работе есть стукачки???Которые всё начальству докладывают???
- На работе появилась "стукачка".Как вести себя с ней?
- На работе завелись мыши. Шеф на это сказал, если выведем мышей, то придут крысы. Мол, сами решайте, что лучше. Что делать ?
- Начальник "Ездит" на мне, пытаясь скинуть всю СВОЮ работу на меня. Как лучше проучить подлеца?
- Если на работе завелась "крыса" и копает под тебя, как себя вести???
- на pаботе завелась маленькая стукачка! на всех стучит, язвит сегодня из-за неё остались pаботать! Что делать?
- Скажите как бороться с стукачкой на работе?
- Как проучить коллегу, которая относится к работе недобросовестно?
- Как проучить сотрудницу? Тетка взросла, достала! Прет домой с работы все, что не прибито! Директор уволить ее не может.