Проблема с работой. Как быть? У меня такая ситуация...

Нет! Они так и за 2 месяца могут типа не найти!

Нет, не обязаны, более того, продолжая работать, Вы, как бы и не подавали заявления, а просто передумали уходить. Придется тогда снова все начинать сначала. Подавать заявление за 2 недели до увольнения.. . А найти сотрудников - это их проблема.

не обязана, но можешь при условии продления контракта

нет, только по желанию...

Ничего они тебе плохого сделать не смогут, делай, что хочешь.

ты же стерва.. . конечно уходи

Если есть на руках копия подписанного заявления с датой, то никто не может заставить вас работать более двух недель согласно ТК.
А вобще есть еще и больничные

Не обязана. Ваше дело, пойти им навстречу и поработать еще или нет. Только учтите, что возникает следующий нюанс: по обоюдному согласию трудовой договор не расторгнут в срок, указанный в заявлении. Следовательно, его действие продолжается. Поэтому, когда Вы захотите уволиться, Вам придется написать новое заявление и подать его за 2 недели до увольнения.

нет конечно

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, что вы и сделали в своем заявлении. В течение этого времени вы имеете право забрать заявление. По истечении 2-х недель вас должны уволить, выдать трудовую книжку и расчет. Поиск замены-это забота работодателя, а не ваша проблема.

Можешь смело уходить, т. к. если ты останешься, то контракт будет считаться продленным автоматически.