Обстановка на работе

Специалистам. Работодатель то и дело понижает зарплату что делать?

Дело в том что нам повысили весной зарплату,но спустя пару месяцев ее понизили на пару тысяч толком не пояснив и пообещав что все наладиться а сейчас вообще на 5000 меньше получаем,говорят мол так получилось не нравиться идите мимо. Что делать?
СЛ
Саша Лавыгин
1 143
Стать работодателем и восстановить справедливость!
Наталия Ганова
Наталия Ганова
6 883
Лучший ответ
Саша Лавыгин написано же специалистам а не юмористам,чя вопрос задала серьезный не вижу повода для шутки
Интересно как он это делает? Размер оплаты труда прописан в трудовом договоре и по закону меняться в меньшую сторону может только с согласия сотрудника, как впрочем и другие существенные условия труда, поэтому мне совершенно не ясно как он это делает. Если же у вас часть зарплаты или премии выплачиваются в "конверте" и работодатель не дорожит работниками, то надо увольняться или терпеть. Нет у вас другого пути. На будущее выбирайте компанию где все официально и где есть четкая система оплаты труда и мотивации (есть такой документ (Положение) в любой нормальной организации - только где они эти нормальные - везде ненормальные)
ИЛ
Ирина Лобанова
43 650
Екатерина Сенькова Как делается? Примитивнейше. Как у всех. В трудовом договоре указывается оклад, равный МРОТ (меньше по закону нельзя), а всё "сверх того" оформляется как премия по итогам работы за месяц. Я 110% даю за то, что весной при повышении зар. платы автору никаких изменений в трудовой договор не вносили и повышение числится премиальными. Так работает 99% предприятий.
Законодательство никак не защищает работника в случае уменьшения зарплаты.
Это выглядит так: Уменьшить зарплату работодатель может только с согласия работника. В случае несогласия работника работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.

И это записано в нашем любимом Трудовом Кодексе.
Валентин Дрокин
Валентин Дрокин
20 649
Ирина Лобанова Батенька, как вас занесло. Расторгнуть в одностороннем порядке он не может - он может или попросить уволиться по собственному желанию или сократить должность, что требует определенных затрат. Это если по закону, о чем вы и писали.
Уходить. Я сам работал в такой конторе. Эта пляска с оплатой если началась то больше никогда не кончится. Я сам проработал в такой конторе 2 года, пока она не лопнула, работал чисто их за фана, но приколы с отпусками (3 отпуска за год - всего 2-3 месяца как вам, из которых оплачиваемым может быть только один? ) и оплаты сильно доканывали.
ГК
Галина Ким
14 906
Поговорить с шефом с глазу на глаз. Сама все поймешь.
Марина Семенова
Марина Семенова
889

Похожие вопросы