Почему все работодатели заставляют своих работников скрывать зарплату?

потому что по разному могут платить. чтобы не было обид и претензий. зависти и вопросов : почему. а что мне надо сделать чтобы быть Ивановым.

Заработная плата - есть результат сделки между хозяином и наемным работником, вы ведь не станете всем рассказывать, за сколько вы продали свою машину или дачу. Это ваше личное дело. Точно так же и зарплата, один договорится на 10000 в месяц, а другой потребует 100000 в месяц за эту работу. тут все, как на обычном рынке, один хочет продать подороже себя, а другой хочет купить нужного специалиста подешевле. Не вижу проблем. Как пример: когда я приехал в Россию и вел проект технологической части завода, я договорился о заработной плате с хозяином. При этом я потребовал сумму в 2 раза больше, чем он мне предлагал и получил ее. После окончания проекта я приехал на строительную площадку и у меня состоялся разговор с недавно назначенным генеральным директором. Он вызвал меня и спросил: "А ты знаешь, что получаешь больше меня? " Я ответил, что не знаю и это меня не интересует. Тогда он сказал, что это ненормально и ситуацию надо менять. Я ему посоветовал обратиться к хозяину и потребовать увеличение его зарплаты. Он сильно обиделся.

Разделяй, натравляй и властвуй. Начитались иностранных рекомендаций.

А Иванов то не дурак))

Если скрывать друг от друга, то это прикрывается лозунгом "коммерческая тайна" и типа "всем платится по способностям", хотя по факту, базовая зарплата на одинаковых должностях одинакова, а надбавки за какие-то дополнительные обязанности - очевидны. Не в российской ментальности скрывать доходы. Я лично, конечно, люблю посчитать деньги в чужом кармане, но никогда не делаю это вслух. В свою очередь, я не вижу ничего предосудительного в том, что меня коллега или друзья спросят "сколько ты зарабатываешь". К тому же всегда есть возможность не называть точную сумму, а сказать "ну в среднем 25", или "ну максимум 30".

Если скрывать в смысле выплачивает серую зарплату - так никто никого не заставляет - увольняйся или работай только за ту зарплату, что в трудовом договоре прописана. Экономия предприятию, опять же.

налоги...

Всё делается тихонько в стороне от госсударства, ты ведь сам юрист, и должен понимать что чем ниже твоя оффициальная зарплата тем меньше платит налогов твой работодатель. Я сам оффициально получаю 500$, и ещё от работодателя в конверте 1000$.Вся выгода комерсантам, и ребёнку понять не сложно!