А по жизни так уже: недостаток ума, профессионализма, человеческих качеств люди пытаются скрыть хамством и неэтичным поведением.
И еще дополнение: никакого панибратства быть не должно между работником и работодателем, а вот без взаимного уважения, пожалуй, не обойтись. Одним из критериев хорошего руководителя (наряду с профессионализмом) является создание обстановки взаимоуважения.
Обстановка на работе
Почему многие работодатели ведут себя с работниками высокомерно,хотя по сущности своей-просто мусор?
Это зависит от их воспитанности и образованности.
Все мы нуждаемся в ободрении. Особенно оно необходимо детям. «Для детей... похвала словно вода для растений,— объясняет педагог Тимоти Эванз.— Когда ребенка хвалят, он чувствует, что его любят и ценят». Однако мы живем в необычайно трудные времена. Люди ведут себя эгоистично, они лишены родственных чувств, и слова похвалы звучат крайне редко (2 Тим. 3:1—5). Некоторые родители не хвалят своих детей, потому что их самих в семье никогда не хвалили. Многие жалуются, что на работе тоже ни от кого не дождешься похвалы.
мусор?)) так стань тем мусором и будь начальником)))), видно, что злость и зависть тебя распирает, почему не я? а просто потому что!
Бакытжан ***************
никогда не болела завистью
Это касается только начальников из плебеев, их лозунг : "ты начальник - я дурак, я начальник - ты дурак". Есть и другие: умные, грамотные, толковые. С ними общаться - одно удовольствие, а работать - счастье.
Они дали вам возжность работать, и не надо пытаться всать на уровень с ними, не мозгов не амбийцый нехватит, не кусай руку которая тебя кормит
у них в кабинете висять плакат со словоми"пунк 1 начальник всегда прав,,,, пунк 2 если начальник не прав посмотри пунк 1"""
Очень просто -если вести себя с работниками панибратски они сядут на шею и работать перестанут, будут наглеть.
можно корректно добиться дисциплины, не унижая. здесь вопрос общей культуры человека. сложно удержаться когда уверен в своей безнаказанности.
В Вашем вопросе кроется ответ. Так как Вы относитесь к людям так и они к Вам. А представьте, что Ваше начальство самое прекрасное на Земле. И посмотрите результат примерно через месяц. Я уверена, что всё у Вас наладится.
Да потому, что он один. А нас таких к нему много приходит и уходит. Хотя от воспитания зависит. У нас недавно был очень хороший начальник, человечный. Ушел на повышение. Теперь неизвестно какой новый начальник будет. У каждого свои тараканы в голове.
Вот имеенно потому, что они "мусор", мусор себя вести иначе не может.
Похожие вопросы
- Почему многие работодатели стремятся выжимать из сотрудников 100%? Даже иногда и вопреки графику работы и ТК ?
- Почему многие работодатели не хотят, чтобы их работу выполняли на удаленке?
- Почему многие работодатели пишут в вакансиях : оплачиваемые отпуска, больничные .как будто это их личная привилегия ?))
- По закону сколько работодатель имеет право держать работника в отпуске "за свой счёт" , особенно, когда уйти
- Почему все работодатели заставляют своих работников скрывать зарплату?
- Почему начальство боится тех работников,которые могут им что-то подсказать по делу?Бояться показать свою тупость?
- Помогите! При увольнении с течении скольки дней работодатель должен расчитаться с работником полностью,при увольнении?
- Почему у многих работодателей такая странная психология- платить как можно меньше и чтоб работали как можно больше?
- Почему отношение работодателей и начальников на работе свинское к подчиненным? Сами во многих вопросах не компетентны,
- Как вы думаете, почему частным работодателям позволяют нарушать трудовое законодательство?