Почему многие работодатели не хотят, чтобы их работу выполняли на удаленке?

Возможно не доверяют

потому что работу на удалёнке очень сложно контролировать.

Потому что работодатель не видит, как сотрудник работает. Может он работает по 4 часа в день вместо 8. А объективно оценивать результаты работы не каждый сможет.

- из-за дополнительной нагрузки или другого задания. Обычно в трудовом договоре и в должностной инструкции прописаны определённые обязанности, которые работник обязан исполнять. Работодатель, сталкиваясь с возникновением какой-то проблемы, старается решить её без затрат, с привлечением уже штатных сотрудников, ставя им задачу устно. Это нарушение ТК РФ, но слова к делу не подошьёшь, а электронное письмо с нарушением можно. Нарушают договор и должностные инструкции практически все работодатели, даже государственные. Личный опыт...
Для примера реальная ситуация - ты несколько лет занимаешься продажей мебели, у тебя огромный опыт, знаешь и номенклатуру и производителей, и вообще "собаку съел", а тебя вызывают в офис и ставят задачу продавать ещё и автопокрышки, и другие автозапчасти...

Потому что просто присутствие на рабочем месте - уже что-то стоит. Не в выполненном объеме работ дело, точнее, не только в нем.

они отстали от прогресса. Я работала на удаленке несколько лет
Мой босс нервничал ровно 2 дня, пока я добралась из Петербурга до Барселоны и подключилась к CRM. Особенно он был доволен тем, что я выходила на связь с партнерами даже из аэропорта в Хельсинки или из Нормандии, без проблем контролировала документооборот и платежи, фирма ничего не потеряла. После моего удачного опыта, на эту формы работы перешла половина отдела маркетинга и большая часть операторов колл-центра

На удаленке не навешаешь всяких доп обязанностей)

Да нет, когда непосредственно работаешь, то и то много нюансов возникает... Сложности. А при удаленной работе их будет больше. Может быть такой вариант подходит для интеллигенции так сказать, но и то... Сложно представить как это все организовать.

А что можно сделать удалённо? Все отношения людей так или иначе предполагают личное присутствие, хоть при заключении договора, хоть при наведении порядка/распорядка.
Это только писателем можно работать удалённо, писать что угодно и для кого угодно. Я скептически отношусь к данной форме работы. Уж не знаю, каким образом треть сотрудников при пандемии перевели на дом, ведь будто работа делается сама по себе, а люди могут существовать отдельно от нее.
В любой ситуации есть моменты, когда необходимо и расспросить собеседников, задать уровень, а не всё это, почему роутер барахлит, или картинка по пикселям не такая

Не доверяют и не хотоят