Директор (или руководитель), по мнению многих, всегда "самодуры"...

Здесь мне кажется дело не столько в возрасте, сколько в ограниченности кругозора. Как правило подчиненный судит начальника исходя только из свого собственного участка работы и своих представлений, совершенно не задумываясь, а что же происходит в соседней комнате и не связано ли "очередное самодурство" с тем что на соседнем участке был провален проект или наоборт появилось что-то новенькое, что принесет фирме прибыль. Хотя с возрастом все-таки кругозор имеет тенденцию расширятся, поэтому агрессивность немного и убавляется. Если же весь коллектив считает начальника самодуром, то тут скорее всего есть доля истины. Увы, врядли такого начальника можно назвать хорошим руководителем, если он не может объяснить каждому работнику его место. С другой стороны, среди подчиненных тоже хватает неадекватов. Сколько раз приходилось выслушивать мол "начальница у нас вообще дура, у нее климакс вот она и бесится и вообще мужика ей хорошего надо, а то извела меня совсем своими придирками"... а то что у самого 46 ошибок в годовом отчете, это как-то сам работник в расчет не берет.. . правда таких кадров как правило ничего не лечит. Сколько им не объясняй, что если квалификации нет, то от того что у начальницы появится мужчина, его ценность как сотрудника не повысится, все бестолку. А потом приходится на ответах читать поток сознания в адрес начальства от таких вот "обиженных и непризнанных гениев".

Нет, вина одинаковая. А если вы старше и достойнее, тем более должны быть мудрее.

нет

Не думаю что возраст имеет здесь значение. Я руководитель среднего звена и приходится очень не сладко. С одной стороны давят с верху, с другой с низу подпирают. А в подчинении у меня 70% людей старше меня. Поверьте, что бывают такие высказывания, что уж не знаешь плакать или смеяться. Приходиться быть такм дипломатом, что хоть в дипломатический корпус зачисляй.)))))

ТОже так думаю. Директор видит больше и оценивает ситуацию с точки зрения пользы Дела. А подчиненный только о себе.. . иначе бы уже был руководителем

Вы правы, только возрастная категория не всегда срабатывает . Бывает и наоборот. С жизненным опытом пришла мудрость. И чем старше, тем легче реальнее оценивать ситуацию, особенно если много лет работаешь на одном месте.

Возраст на это не сказывается.
Люди и начальство бывают разные. Наш бывший шеф (он старше нынешнего) "самодурствовал" в пользу обеих сторон, на благо всем, тобиш и овцы целы и волки сыты.
Нынешний начиХальник (моложе) ходит по головам. Хотя до повышения от него ни звука небыло слышно. Дай человеку власть и ты узнаешь что эт за человек!!!!