как по-вашему, если на предприятии работает много пенсионерок и женщин предпенсионного возраста, это тормозит работу?

Конечно тормозит, например, у нас женщина на пенсии в 1 С работать не умеет и на старость лет учиться не хочет, она в excele себе табличку сделала и расчитывает зарплату так недели 2 (в 21 веке!!!) . И молодым дорогу не дают, их с этих мест ни чем не выгонишь!!!

Лучше загнобить молодых, чтобы они когда станут старыми, помнили о том, что в любом возрасте работники ценятся не за возраст, а за деловые качества.

Молодой, дружный коллектив создается независимо от присутствия пенсионеров и сотрудников старшего возраста. У старшего поколения свой коллектив, у молодежи - свой. И всегда за смешанный коллективы. В фильмах играют актеры разных возрастов и никто друг другу не мешает, дополняют, помогают. Так и на работе. Часто люди старшего поколения работают лучше молодых - практика, опыт, знания тоже есть и немалые, и обучаемы еще очень хорошо.
У молодых другие достоинства - азарт, более глубокие знания техники, отличная память. сообразительность.
И все вместе - отличный коллектив. Я в таком работаю - мы друг другом довольны.
Ни от кого не надо избавляться, тем более, что закон стоит на страже пенсионеров тоже. Не просто уволить пенсионера - он имеет совершенно такие же права, как и другие работники.

чтоб молодые сотрудницы наконец нормально себя почувствовали ...если самая главная задача предприятия заключается именно в этом, то да

у нас молодые девицы-станочницы крайне редко вообще работают, весь объем на тетеньках и бабушках держится.. . так что работу (по крайней мере у нас) тормозят не бабушки, а дискачи, торчи и сейшены. . молодой и дружный коллектив пока только пьет и курит активно.. . если у кого-то и где-то иначе - поделитесь!!!!

А вы предложите руководству их отстреливать и будуте работать спокойно, пока ваша очередь не наступит....))

Вы знаете, на нормальном предприятии периодически проводится аттестация, чтобы выяснить, соответствует ли работник занимаемой должности.
Тормозят работу люди, которые "не на своем месте", и это не зависит от возраста.
Дружный коллектив-это здорово, но на работе ведь не только дружат)))))

смотря на каком предприятии. нынче молодежь стремиться в умственную работу

Сложно сказать. Поработав на разных участках в производстве, я понял, что молодые хорошо работают, там где хорошо платят (на сделке) , но пожилые порой фору любому молодняку дадут. Всё зависит от опыта работы и профессиональных качеств работника.

лично у нас очень тормозит, особенно которые уже на пенсии, молодым не устроиться на работу, а этим всё денег мало!

Я так понимаю-Вы девушка молодая и Вас раздражает обилие пожилых женщин на рабочих местах, куда Вы бы хотели приткнуться. Говорю из личных наблюдений-у нас в городе, на градообразующем предприятии приказ исполнили. А именно-уволили всех, у кого не было высшего образования (среднее звено управления). А на их место приняли молодых, но с дипломами ВуЗов. Мама дорогая... они наруководили!. Быстрёхонько всех, кто захотел вернуться (пенсионеров и пред. пенсионный возраст) позвали назад. А вы говорите-производительность падает... Старая ГВАРДИЯ-по праву звания, уже фору даст молодым! P.S. Правда, есть и молодые-умницы, и древние-маразматики... Но это, скорее, исключение из правил! Опыт-он и в Африке так же завётся!!!