Новая работа,коллектив маленький,женщин 7 - настоящий террариум....за глаза одни склоки друг про дружку.

Все перемелется - новеньким всегда трудно. Почти всегда. А с дамам - правильно - пока почти никак. Работайте и все.

Мне ваша ситуация знакома, была на вашем месте. Никак не изменить, уходить.

Ох, как мне это знакомо. Если нет возможности уйти-попытайтесь не вносить лепту сплетен, склок и раздоров. Если вам Катя говорит о Лене плохо, вы скажите-А вот Лена говорила о вас. что вы-прекрасно печёте пироги и хорошая мать-поверьте-срабатывает. Наши женщины в сущности не так плохи, просто замордованы проблемами.

Это говорит о том, что женщины не загружены работой. Раз склочничают - значит есть время на споры-разборы. Сократить троих, а оставшимся четыерым время склочничать не останется:)

Редко найдешь женский коллектив, чтобы обходилось без склок.

Это когнечно тяжело - подружиться в террариуме.. . И дай Бог, что бы со сременим и Вы этим не заразились, помимо своей воли. Вот Татьяна правильно сказала - не загружены. Но сократить лишних это прерогатива руководства. А оно, только паррирует негатив. Сколько сможете держитесь от сплетень подальше, никому ничего не передавайте и не комментируйте.

то же самое было. Первые полгода никак, просто терпела, иногда срывалась, но продолжала работать. Потом прсто притёрлась и пришли другие новенькие, которых можно по-мучить, а у меня такой характер, что где сядешь, там и слезешь. Так что им удовольствия от этого не было и всё им надоело и от меня отстали. А были и такие новнькие и нашим и вашим и попу полижут и туфельки помоют...

продолжайте общаться со всеми нейтрально и ни в коем случае не показывайте, что вас задевает их поведение. просто требуется время

Сам работаю в преимущественно женском коллективе (их у нас 90 %), так что знаком с этой проблемой не понаслышке. Если же корректно относиться к коллегам, то со временем можно наладить и доверительныен отгошения с кем-нибудь из них, а таковые обязательно найдутся, особенно те, кто тоже работает сравнительно недавно. Впрочем и со "старожилами" вполне можно найти общий язык. Но для этого нужно какое-то время. Как говорится, все, что не делается - все к лучшему.

В европейских странах дабы избежать подобных ситуаций, очень часто устраивают корпоративные вечеринки. Это некий элемент менеджмента. В вашем случае могу посоветовать пойти на контакт с сотрудниками и пригласить их на коктейль или еще куда нибудь, чтобы несколько сблизиться. Как вариант, можно принести на работу вкусности и вместе попить чай или кофе. Это должно сработать.