сначало уволиться а потом нати работу или наоборот?

по здравому смыслу лучше сначала найти новое место, а потом увольняться. Но из за отсутствия свободного времени сделать это сложней. Зато при собеседовании на новом месте это вам будет играть положительную роль, в том плане что вы не тот человек которому необходима какая нибудь работа что бы было на что жить, а опытный специалист, который избрал данную организацию, так как возможные условия труда и оплаты лучше, чем в той, в которой вы в данный момент трудитесь: -). А учитывая что любая контора это не благотворительный фонд для нуждающихся, то предпочтение отдадут вам: -).

Сначала найти, а потом увольняться.. . Сейчас найти работу очень не просто - даже молодым

кОГДА РАБОТАЕШЬ, ПОИСК ИНОЙ РАБОТЫ КАЖЕТСЯ НЕ ТАКИМ УЖ ВАЖНЫМ.. поэтому работу частенько новую и не найти. А ВОТ когда уже написал заявление, тогда стимул гораздо больше, как и прикладываемых к поиску усилий.

Лучше наоборот, конечно. Но у меня так не вышло - уж больно невыносимые условия были.

Мнеие взрослого человека, прошедшего многое. Сначала найдите!!!! Потом теряйте! берите больничный, отпуск, отгулы, выкручивайтесь как уж))) . Но только потом увольняйтесь. Уволиться никогда не поздно! Если вам например, дадут денег на 3 мес вперед при увальнении, что сомнительно, но возможно по соглашению сторон и вам будет на что жить во время поиска работы, то можно и уволиться. С редний период поиска работы доходит до 6 меся цев (сейчас) Но бывает и чудо! Знакомства, удача. и пр.. . Держитесь))))

наоборот)

Лучше, конечно, найти работу. Но у меня получилось так, что хорошая работа буквально уплыла из-под носа из-за того, что на собеседовании меня спросили, когда я смогу приступить к исполнению своих обязанностей. И когда я ответила, что мне еще нужно две недели отрабатывать на прежнем месте, то кадровик мило со мной распрощался. Если у вас есть сбережения хотя бы месяца на три и обстановка на работе невыносимая, то можно и уволиться.