Подскажите пожалуйста, как правильно попросить прибавку

Естественость завсит от размера текущей зарплаты) Если действительно невысока для занимаемой должности, форма обращения к начальству значения не имеет. Но мало вероятно, что добьётесь уровня "того места", которое Вам предлогают. Предприятия имеют разную организационную структуру, филиал крупной организации может себе позволить гораздо более высокие зарплаты, чем самостоятельная, но небольшая контора. Короче: "время идёт, опыт накапливается, квалификация растёт. Всё это требует выражения в денежном эквиаленте. Цыгель-цыгель! "

Пишете записку на имя начальства, где всё подробно и излагаете, что мол предлагают место с зар. платой в 2 раза выше, а я хочу у вас работать потому что предан фирме, но средств на жизнь не хватает, т. к. семья, дети и. т. д.

Правильнее будет ничего не просить, руководство этого ох как не любит, представляю лицо вашего руководителя, когда он от вас это услышит, а то потом попросит вас. Руководство привыкло само решать кому надбавить, а у кого урезать.

подойдите к шефу, объясните ваше материальное положение, сообщите, что в этой работе Вас все устраивает и ВЫ бы хотели продолжать, но зарплата не может обеспечить ваши нужды. попросите его совета в этой ситуации. Работодатель это любит. Если ВАс ценят и могут позволить повышение з/п- оставайтесь, если нет- идите на деньги

Я попросила добавку к з/п в форме служебной записки, в которой в частности указала, что выполнять определенную работу надо, а в мои обязанности это не входит, а входит в обязанности такой-то должности. И вот для того что-бы работа велась качественно в данном направлении мне сразу же после прочтения служебки предложили платить за то, что бы я выполняла эти обязанности. Вроде бы ничего не просила, но ведь начальство как правило умные люди, все понимают. Так что найдите в своей работе то, что делаете вы, а должен делать другой (даже отсутствующий) и напишите шефу записульку об этом