Обстановка на работе

быть ли стервой на работе? Хочу совета.

как быть? работаю гл.бухгалтером,в подчинении пара бухгалтеров,у одной маленький ребенок 3,5 года ,ссылаясь на болезь ребенка может уйти с работы когда ей нужно,может не прийти совсем. работает с полгода но за это время по моим подсчетам месяц не работала совсем (если взять все время отсутствия),пытаясь понять ее как мать я терпела ее отсутствие и ставила ей все часы и соответственно всю выплачивала заработную плату ,но сколько можно!,Поставила ей условие-либо официальный больничный либо оплата по факту работы!Что она сделала - ушла на больничный во время отчетного периода не доделав свою работу,вот сижу до 20,00 вечера и делаю что она должна была сделать1 Как быть ,что делать -уволить ?,как стимулировать отвечать за свою работу? Быть стервой- начать орать? скандалить не хочу -сама сильно переживаю за эту ситуацию , хочу совета ,кто был в этой ситуации?
Мария Трегубенко
Мария Трегубенко
317
Стервой не будь-будь руководителем. Опоздала, задержалась-будь добра или справку от врача или обьяснительную. На смещение трудового графика (пришла позже-отработаю), заявление на имя руководителя. Мы все бабы-это понятно, но на голову садится не давай. Благими намерениями выложена дорога в ад. Ты руководитель? Вот и руководи. У тебя есть права. Но и сукой не будь.
Ирина М
Ирина М
1 247
Лучший ответ
Уволить к чертям собачьим. Задай себе вопрос - почему я делаю за нее ее работу? Тебе оно надо? Если бы та работой дорожила, могла бы своего короеда куда нибудь пристроить, а так нашла в тебе слабое место и пользуется. На первый раз - предупредить, на второй - уволить.
Юлия Кошелева
Юлия Кошелева
10 104
Руководитель женщина должна быть уметь стервой, иначе Вы так и будете за них пахать, а они ЗП за полный месяц получать. Увольняйте без разговоров. Все понятно, ребенок, болеет.... но другие женщины работают как то? у нас огромный штат бух-ов и девочки наши справляются с работой и ребенка успевают воспитывать и глав. бух. ими довольна. Могут же совмещать. Вам просто на шею сели.
Елена Полищук
Елена Полищук
9 721
В какой-то несерьёзной организации Вы работаете: "...уйти с работы когда ей нужно, может не прийти совсем... "!...В нормальных организациях такие моменты доходят до вышестоящего руководства, после чего с работником проводят беседу! Если беседа не помогла, то такому сотруднику подыскивают замену: работа - есть работа, трудовую дисциплину нужно соблюдать!
Если есть ребёнок, то работать бухгалтером можно дома: взять несколько организаций, составлять для них отчёты и пересылать всё это по почте!
Ильгиз Мустафин
Ильгиз Мустафин
7 023
Думаю поставить её на своё место стоит.. у нас у всех личная жизнь.. дети.. семья и тому подобное.. все болеем.. нужно относится к человеку так, как он к тебе
Ирина Высоцкая
Ирина Высоцкая
1 127
У каждаго на работе свои законы и правила, пусть или подстраивается или уходит туда, где ей будет сходит это с рук... Пусть еще попробует найти. А на ее место найдутся люди которые будут работать. Спокойно объясните ей это и предоставте выбор. Скандалить, конечно, не нужно. Свои нервы дороже)
Наталья Гиниятуллина
Наталья Гиниятуллина
643
Наверно тут выбор один!
Если тебе нужны доходы, деньги то
Раз сделай строгое замечание
На два урезать зарплату!
Или это не помогло заранее поискать новый сотрудников! и ее незаметно уволить по сокращению!
Но а звание стервы тут не причем!
Если все так будут нагло делать, то и ...
Не давать расслабляться им не надо!
Люди приходят на работу не для того чтоб отдыхать!
ВМ
Владимир Марченко
514
Спокойствие прежде всего, Не берите на себя чужие проблемы, своих хватает. Безответственного человека зачем держать?
Valeriy Usmanov
Valeriy Usmanov
227
стервой нет, а вот поставить на место-да! работа это работа, всякое конечно бывает, но.. . почему она должна безвозмездно пользоваться твоей добротой? ! Держи хвост пистолетом!!
Galina Asmanova
Galina Asmanova
199
Если хочешь нажить врага-сделай человеку добро. Они добро не оценят, но когда начнешь от них требовать отрабатывать, то начнутся обиды, лишние разговоры, проблемы. Нужно сразу лимитировать хорошие поступки-сегодня иди раньше на час, но завтра останься дольше на полтора. А если совсем на голову вылезают-тогда нефиг церемониться-трудовую в зубы и аля-улю-гони-гусей.
Может немного грубовато, но по-другому очень трудно. Работаю в кадрах семь лет.
НЛ
Наташа Лузина
169

Похожие вопросы