работаю в медицинской лаборатории и вчера главная обрадовала, что они собираются "немного" отредактировать график работы сотрудников - включить ночные смены вместо некоторых дневных. на данный момент график работы 2/2, сама толком еще не поняла как они собираются распихивать ночные. но вот в чем вопрос.. . стоит ли оставаться после таких "изменений" или лучше уволиться и искать другую работу?
согласились бы вы работать в ночные, как вообще к ним относитесь?
Обстановка на работе
график работы. нужен совет
Нормально отношусь.
С 1994 года работаю медсестрой в ночь, сутки дежуришь, трое дома. Хоть дома побыть успеваешь и дела поделать, а каждый день ходить на работу, особенно зимой по проклятым темени, холоду и гололеду это жесть!!!
Но это мое мнение, а решать остальное Вам...
С 1994 года работаю медсестрой в ночь, сутки дежуришь, трое дома. Хоть дома побыть успеваешь и дела поделать, а каждый день ходить на работу, особенно зимой по проклятым темени, холоду и гололеду это жесть!!!
Но это мое мнение, а решать остальное Вам...
Ночные смены условно спокойнее.
Смотри на график, потом думай.
Смотри на график, потом думай.
За ночные должны доплачивать.
Ввод ночных смен относится к существенным изменениям труд. договора. Советую почитать ТК (ст. 57) какие Ваши права, возможно играет роль согласие.
Только внимательно читайте каждое слово, например "обязаны", "допускается" имеют разное значение.
"...О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса. " В этом случае, другие выплаты, чем Вы сами уйдёте и запись в трудовой не самая худшая. тут
Если есть дети, а взрослых больше нет, то не советую.
Ввод ночных смен относится к существенным изменениям труд. договора. Советую почитать ТК (ст. 57) какие Ваши права, возможно играет роль согласие.
Только внимательно читайте каждое слово, например "обязаны", "допускается" имеют разное значение.
"...О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса. " В этом случае, другие выплаты, чем Вы сами уйдёте и запись в трудовой не самая худшая. тут
Если есть дети, а взрослых больше нет, то не советую.
не торопитесь, дождитесь графика, если он будет вменяемым, попробуйте поработать. А там уже уволитесь, если не устроит.
Похожие вопросы
- ХЕЛП ГОРЮ НА РАБОТЕ НУЖЕН СОВЕТ МУДРЫХ
- Ситуация на работе. Нужен совет.
- По работе... нужен совет, помогите
- Проблема на новой (старой) работе. Нужен совет.
- Ситуация на работе. Как правильнее поступить? Нужен совет
- На хлебзаводе стартует акция, в связи с чем поменяли график работы - меня он категорически не устраивает... Как быть ?
- Работа в МФЦ в Москве, реально ли устроиться туда работать? Какой там график работы и з п реальные
- А каков Ваш график работы?
- Нужен совет! Как правильно вести себя на работе, если тебя обидела маленькая, но начальница-ханжа?
- Работаю на "скорой". Должны ли платить интенсивность за график работы :Сутки ч/з двое, вместо положенных сутки ч/з