Обстановка на работе

график работы. нужен совет

работаю в медицинской лаборатории и вчера главная обрадовала, что они собираются "немного" отредактировать график работы сотрудников - включить ночные смены вместо некоторых дневных. на данный момент график работы 2/2, сама толком еще не поняла как они собираются распихивать ночные. но вот в чем вопрос.. . стоит ли оставаться после таких "изменений" или лучше уволиться и искать другую работу?
согласились бы вы работать в ночные, как вообще к ним относитесь?
Нормально отношусь.
С 1994 года работаю медсестрой в ночь, сутки дежуришь, трое дома. Хоть дома побыть успеваешь и дела поделать, а каждый день ходить на работу, особенно зимой по проклятым темени, холоду и гололеду это жесть!!!
Но это мое мнение, а решать остальное Вам...
Алла Мунбаева
Алла Мунбаева
65 909
Лучший ответ
Ночные смены условно спокойнее.
Смотри на график, потом думай.
Andrej Antonov
Andrej Antonov
86 230
За ночные должны доплачивать.
Ввод ночных смен относится к существенным изменениям труд. договора. Советую почитать ТК (ст. 57) какие Ваши права, возможно играет роль согласие.
Только внимательно читайте каждое слово, например "обязаны", "допускается" имеют разное значение.
"...О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса. " В этом случае, другие выплаты, чем Вы сами уйдёте и запись в трудовой не самая худшая. тут
Если есть дети, а взрослых больше нет, то не советую.
не торопитесь, дождитесь графика, если он будет вменяемым, попробуйте поработать. А там уже уволитесь, если не устроит.