сокращение на работе. кого в первую очередь увольняют?можно ли как-то повлиять на решение?чтоб неуволили!как себя вести?

в первую очередь под сокращение попадают, мамочки с детьми, те кто часто бывает на больничном, у кого работы мало и от кого можно избавиться безболезненно (это по человеческим качествам) ,
а вообще сокращаются ставки, должности... .
и если уж это началось ещё не факт, кому хуже - тому кого сократили или тому кто остался.. .
может не стоит цепляться за соломинку...)))

в первую очередь сокращают пенсионеров старше 55/60 лет. Во вторую очередь - тех, у кого ниже квалификация. Нельзя сократииь беременную женщину, работника, имеющего ребенка до 3х лет, мать-одиночку с ребенком до 14 лет, при сокращении преимуществом остаться на работе пользуются люди, имеющие 2х и более иждивенцев.
Повлиять на решение можно зная закон.

да никак избавляются от тех на ком можно съэкономить... это когда твои обязанности можно переложить на плечи других людей

сейчас не сокращают! просто делают обстановку на работе когда работник сам увольняется, что бы сокращенным не платить разные там выплаты!! ! и как себя не веди если захотят, то оставят самых тупых, ленивых, бестолковых. которыми потом можно будет руководить как угодно!!!

уволенные! объединяйтесь в крупные колхозы и совхозы и проч. , и никакой амер. кризис вам не грозит. плюс хорошая ЦНС

Пенсионеров

в первую очередь сокращают слабые и новые кадры, чтоб не уволили надо усиленно вылизывать задницу начальству - приэтом громко хлопая в ладоши!

Все что не делается, делается к лутшему!
Я знаю людей, которые благодоря сокращению стали успешными и богатыми.
Просто мы тупеем работая на кого то, продавая свое время за копейки

Кто пришёл не давно, как менее опытных сотрудников.

увольняют по порядку прибытия... просто делай свою работу, старайся делать больше если получится... не стоит вылизывать чьи-то филейные части, поверь, их тоже это раздражает=))))

лучше пусть сокращают, по сокращению два оклада дают точно, но можно и больше выбить)