Какая категория людей попадает под сокращение в первую очередь?

сперва увольняют малоквалифицированных работников, это те, кто не смог бы заменить любого, не всё знает, не всё умеет.

Ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.


Кроме того, существуют категории работников, которых в связи с сокращением уволить нельзя: матери-одиночки, у которых дети до 14 лет, "декретницы" и т. п.
Как правило, в первую очередь увольняют тех, кто неугоден начальству, "права качает" когда надо и не надо, тех, кто на больничных бесконечно сидит, тех, кто заочно учится,

Те, которые задают ненужные вопросы

борзые и пенсионеры

Пенсионеры и кто недавно пришёл.

офисный планктон

Да нет. Борзые и неугодные. Закон практически никто не соблюдает.