кто в первую очередь подлежит сокращению, а кто имеет преимущества?

Матери одиночки, беременные, инвалиды, молодые специалисты. -Это преимущество имеют.
А в первую очередь увольняют тех, кто на испытательном сроке, наименьший стаж, образование не профильное, либо оно не соответствует занимаемой должности.

Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

хороший вопрос, в наше время плюс к вышеперечисленному я б еще добавила "лояльных к руководству", а в народе - "лизунов"

+ стаж работы и ваш возраст (если он стремительно приближается к пенсионному)