куда в первую очередь обратиться когда вас уволили с работы не объяснив причины?

Первая инстанция, которая занимается надзором в сфере трудовых отношений - это госинспекция труда. Часто они такие проблемы решают очень быстро, даже без выезда к работодателю, просто звонят и предупреждают, что если проблема не будет решена в такие-то сроки, то приедут с проверкой.

Если трудовая инспекция не помогла, а Вы считаете, что Ваши права нарушены и готовы потратить некоторое время на их защиту. то нужно обращаться в суд.

Если вы полагаете что вас уволили с нарушением ТК, обращайтесь в гражданский суд.

нас так закрыли, что не придерёшься, хотя понятно, что обманули... в первую очередь стала выспрашивать у знакомых юристов, а потом у управляющей, далее при выплате денег и отдаче труд книжки и самой главной (даже не знаю, какая у неё должность)

А в трудовой что написали?
Если все очень серьезно и обязательно надо восстановиться на этой работе - в прокуратуру

это все правильно и инспекция и суд и прокуратура. а вот интересно будете после востановления вы там работать. вам дадут работать? спорный ответ.

В суд на начальника, ну если хотите продолжить там работать.

К директору! За разъяснением причин в письменном виде. И обращаться надо тоже в письменном виде: в 2-х экземплярах к секретарю, чтоб на однм расписалась, что приняла Ваше заявление, дату и время тоже пусть поставит.

а смысл? даже если предположить, что вы добьетесь восстановления - как вы дальше представляете себе работу на этом месте? прикопаться можно и к святому, и статью в трудовом кодексе найти, чтобы уволить потом еще разочек, только уже по всем правилам. идеальным долго быть не получится. ищите лучше другую работу и проявляйте себя с лучшей стороны. удачи!

К директору чтобы обосновал свой поступок если вы не были предупреждены о вашем увольнении за 2 месяца а потом можно и в суд.

никуда. работы навалом. на другую пойду.

инспекция труда, там сейчас быстро работают