Сокращение на работе. Кого должны сократить в первую очередь???

в первую очередь будут на рассмотрение начальства.... а что там по закону их не волнует...

кого не было на корпоративе ..))))))У "Местного Совета Административной Думы" каждой организации свои правила и ТК не поможет))) люди уже не те только настоящие друзья-коллеги уволятся в месте с тобой большинством коллектива но чаще получается закон сочувствия с фразами Прости! Семья Дети надо жить ...если коллектив не поддержал то и через Суд не стоит как угодно моббингом подставой по статье работодатель выдавит и уволит с работы...

ТК не регламентирует, кого в первую очередь, зато указывает, кого в последнюю. Есть, конечно, льготные категории работников, которым не грозит. Но если Вы к ним принадлежите, то уже знаете об этом.
В остальном, действительно, на усмотрение администрации.
ТК Вам в помощь, он коротенький и доступен в сети. Не слушайте, что он не работает. Сам по себе - конечно нет, у него ни рук ни ног ни голоса. Свои права надо защищать самому. Удачи!

уборщицу в последнюю очередь.

Видимо менее профессиональных работников. Кода у нас в 2009 сокращали на заводе AVON.то сокращали как и новичков, так и старожилов, но выбирали всё таки по опыту.

Обычно первые кто на вылет, это те которые когда то попадались за чтото, которых начальство давно хотела уволить, короче самые дальние от начальства, после те, которых вполне можно заменить минимум рабочих, к примеру зачем нам 5 рабочих, если можно их заменить одним, и вот как то так