жену заставили написать по собственному желанию будучи в положении реально ли восстановиться на работе

1. Если заявление об увольнении было написано не день в день (имею в виду Прошу уволить меня сегодня) , то срочно отозвать: Прошу отозвать мое заявление об увольнении или Прошу заявление об увольнении считать недействительным.
2. В Любом случае Идет к гинекологу за справкой о том, что состоит на учете, срок такой-то, гинекологу обмолвится о том, что на работе на нее давят и хотят уволить (или уже заставили уволиться) .
3. Если еще не уволена, Справку приносит на работу, копирует, на копии получает подпись кадровика, или начальника, или бухгалтера, о том, что справку получили, дата подпись.
Если уволена, то с такой справкой в суд.

Не понимаю тех работодателей, которые увольняют беременных-деньги беременным платит не сам работодатель из кармана, а ФСС.. .

Кстати, если супруга решит не бороться, а спокойно доносить ребенка, то у нее не будет пособия по беременности и родам (140дней больничного) , а единовременное пособие (11тыс. рублей) и пособие по уходу до 1,5лет будет назначено соцзащитой.

Уже поздно.

практически не реально. надо будет доказать в суде, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано под давлением. как вы это докажете? какие у вас, кроме ваших слов, есть доказательства?

Написана и подписана бумага Вашей женой уже поздно берегите нервы и время если не хотите узнать как еще люди меняют свое мнение под давлением начальства и страхом потерять работу

Через суд вполне реально.
Только нужно доказать, что для вас это был "невыгодный" шаг.

через суд, если она уже была беременна вернут

Можно отозвать свой заявление, с беременностью это не связано. То ли неделя дается, то ли 10 дней, не помню, посмотрите ТК РФ. Если нужна консультация юриста - дам телефон.

реально, но только через суд!!! придется искать свидетелей что на нее давили, что она не хотела увольняться и потребовать зарплату за время так сказать вынужденного прогула. можно еще и небольшой моральный ущерб потребовать. а если медсправками подтвердите некоторое ухудшение здоровья то работадателю придется раскошелиться!