Люди, помогите!!! Сокращают на работе (банк) и просят написать по собственному желанию. Что делать?

по собственному желанию - ни в коем случае! будь твердой в своем намерении, но говори об этом прямо и спокойно, без ноток раздражения в голосе, но вместе с тем- уверенно!
Пусть знают, что ты знаешь свое право!

не писать ни в коем случае. При сокращении Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере 2-х месячного оклада. Будут угрожать-сообщите в инспекцию по охране труда

Не имеют права, пусть сокращают со всеми выплатами, так и скажите. Если что - в Инспекцию по труду обращайтесь.
Удачи! Не поддавайтесь!

Алексейка, конечно правильно говорит, но на самом деле это сделать не так - то уж и легко. Если уж работодатель предложил такой вариант, то наверное знает чем это может обернуться и его это не пугает. А если ваш руководитель еще вредный, он может и по с татье вас уволить (составляется некоторые обязательные для этого процесса бумаги, нес колько свидетелей, фиксация вашего отказа от дачи объясненийи т. д) Если бы я была на вашем месте, я бы уволилась по собственному и уже наверное нашла бы себе новое место и зыбыла об этих неприятных обстоятельствах или сразу же пошла в трудовую инспекцию и поговорила сл специалистом.

не писать ни в коем случае

Только по сокращеню, никакого по собственному

НЕ спорьте с ними и ничего не пишите пока, а быстренько к юристу

при сокращении обязаны предоставить новое место работы вот если новое место не понравится тогда придётся писать ...

Если сокращают - писать заявление об увольнении не надо. А если напишешь, то это будет увольнение по собственному желанию, а не по сокращению. Соответственно компенсацию тебе выплачивать (если по соб. желанию) не будут. Именно потому и просят заявление, чтоб не платить пособие.

ну смотря что натворила? если без причины не пиши, у тебя есть право на защиту своих интересов, если более года работаешь, то пусть укажут на статью по причине кот. тебе хотят сказать дась-дась!

Я тож думаю что не надо

Лучше проконсультироваться с юристом. Но насколько я знаю если сокращают они должны дать месячную компенсацию.

не писать ни в коем случае

жить дальше

Ответ очень просто (и очень актуален для работников банка) .
если Тебя увольняют в связи с сокращением штата или с реорганизацией,
писать по собственному сравнимо идиотизму (короче банк почет по дешевому на тебе прокатитсья) ,
в случае сокращения тебе обязаны предложить место в банке подходящее твоей квалификации или специальности, или предложить работу с меньшим з/п, если другой не можеш занимать по состоянию здоровья. и так, если сокращают, то тебя уведомляют письмено, после этого ты спокойно работаешь два месяца, после чего досвидания, и тебе выплачивается выходное пособие в разме средней заработной платы, если на второй месяц ты не устроилась то тебе еще раз выплачивается выходвое пособие, его могут выплатить и третий раз если в течение 2 недель после увольнения ты встала на биржу труда и теб ничего так не подобрали.
вот ка то так получается.
в трудовой кодексе статья про компенсацию 178.
да вообще хорошо бы трудовой кодекс почитать, много инересного для меня можно открыть.