Мне 52 года, мне настойчиво предложили на производстве написать заявление по собственному желанию, что делать ?

Настойчиво отказаться от этого предложения.

Дорогой, дорогой,
Почему такой худой?
Приезжай ко мне в Тбилиси,
Будут вот такие сиси!

Не писать .И сказать, что заявление можете написать только в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности за принуждение к увольнению лица предпенсионного возраста. Им сейчас очень такие факты нужны. Разговор запишите на диктофон мобильного телефона.

Пиши царю. Он обещал всех трудоустроить.

По какой причине предложили, как мотивировали? Понятно, что из-за возраста, просто интересна сама формулировка. Если не настроены менять работу, отказывайтесь, угрожайте трудовой инспекцией и прокуратурой, запишите диалог на диктофон. Возможно, этого будет достаточно. Если уволят по статье- идите в трудовую инспекцию.

Тут главный вопрос - почему? Как вариант - вы не справляетесь с работай или допустили серьезное нарушение и руководство предлагает вам уйти по тихому. Надо благодарить и бежать, пока дают. А если какие другие причины - то есть юристы, консультируйтесь у них

не писать, скажите, что уйдете только по сокращению. Будут угрожать по статье-не ведитесь, это чисто запугивание, моральный прессинг. Спокойно, с чувством собственного достоинства отвечаете есть за что увольняйте, так как все вспоминают какие-то свои косяки и начинают думать, а вдруг действительно есть есть за что, не знают своих прав, не хотят связываться и ругаться, вдруг действительно трудовую испортят, такой ответ их обескураживает, понимают, что права знает и будет качать и иногда решают не связываться и увольняют как положено

Держитесь до нового года, дальше работодатель будет ответственен за это и получит хорошие санкции

Но и чего переживаешь - найди новую работу и пиши - мне вон почти 60 и по хрен - сократили летом в одном месте- работу нашел но не по мне - найду новую - уволюсь

Насильно мил не будешь. Поэтому увольняйся, если предложение обоснованное.

Вот Вам два, благополучно практикуемых работодателями сценария, которые будут при выборе Вами того или иного действия...

Сценарий первый.
Вы обращаетесь к юристу за помощью в защите своих прав законодательно установленных государством в отношении работника. Он предлагает несколько вариантов и гарантирует, что эти варианты беспроигрышны, и, что в случае обратного, он вернёт Вам 75% от той суммы, которую Вы ему заплатите.
Далее... Вы начинаете тяжбу с работодателем в которой всё происходит именно так, как и обещал Ваш правозащитник: Вы отстаиваете своё право на работу в данной организации, так как у Вас нет никаких противопоказаний для её выполнения.
А вот далее,.. начнётся самое интересное... Ваш работодатель превратит Ваше выполнение рабочих обязанностей в их совершенно невозможное, путём всевозможных широко практикуемых методов. И, попробуйте мне поверить, эти методы будут весьма далеки от таких понятий как честь, порядочность и благожелательность. Вас будут истреблять и не только морально! И в конце-концов, Вас всё же уволят! Но Вам крупно повезёт, если не по статье, крайне неприятной для последующего трудоустройства! ТАК БУДЕТ !

Сценарий второй.
Вы откровенно, и тет-а-тет, беседуете с тем «лицом», которое настойчиво предложило Вам уволиться и обговариваете варианты и возможности, в случае Вашего согласия с «предложением» о увольнении устраивающие вас обоих. Такие как:
а) возможность доработать до достижения Вами определённого возраста;
б) сумма компенсации (негласная), которая будет Вам выплачена работодателем. (Как правило, эта сумма составляет з/п за три месяца. И она может быть выплачена Вам как единоразово так и помесячно, в течении трёх месяцев.);
в) внесение в «трудовую» каких-либо записей, которые будут характеризовать Вас как добросовестного и ответственного работника (например, благодарность) и так далее и тому подобное...

Далее... Вы пишите заявление, получаете «трудовую», получаете первую сумму (скорее всего, это будут наличные) и последующее время приступаете к её растрачиванию в поисках новой работы. (Через «Центр занятости» или самостоятельно.) ТАК БУДЕТ !

Какой сценарий Вам более по душе?..

посылать

А почему тебе это предложили? Где ты работаешь? Кем? Мы сборная по Вангованию?

Не писать .

Звоните в инспекцию по труду заявление в прокуратуру сейчас это уголовно наказуемо

отказывайтесь