написал заявление по собственному желанию,

завизировать у секретаря 2 копии заявления.... 1 оставить ей. второе забрать.... через 2 недели прийи и забрать трудовую....

А в милицию пойти?

Прислать по почте заказным письмом Ваше заявление. Через две недели после того как вы отправите письмо они должны уволить. Спор - через Трудовую комиссию-им лишь бы зацепиться...

Если не дают увольнения, то (как вариант) не нашли другого ...на это место. Войны не надо, конечно. Но все-таки у нас не рабовладельческий строй.

Не вздумайте все решать войной - это не выход. Всегда нужно уходить красиво, иначе, вдруг Вы встретите этого человека еще в жизни, когда он будет играть важную роль.. . Вот, тогда будет стыдно за самого себя!! ! Обычно, если не дают увольнения, значит, ценят как работника. Я бы Вам посоветовала все объяснить и сказать, что нашли новую работу.. . и что там Вам будет лучше.. . В конце концов, не будут же они Вас силком удерживать!!!

Если отказываются в секретариате (канцелярии) зарегистрировать заявление об увольнении, то необходимо выслать заказным письмом с уведомлением. И с даты получения отсчитывайте 14 дней и можете смело не выходить на работу, только за трудовой и расчетом. Учтите, если вы придете на работу на 15-й день, то ваше заявление автоматически аннулируется.

Если ты на испытательном сроке (а он у некоторых по году длиться) то уволиться можешь хоть завтра. Если по контракту- смотри условия, если в штате- 2 месяца должен отработать если на принцып пойдут.

если на испытательном сроке (1-3 мес.) , то без проблем. если по трудовому договору, то после написания заявления 14 дней необходимо отработать, либо по соглашению сторон - день в день, но статья будет не самая лучшая.