Что делать, если начальницу моего отдела бесит мое общение с руководством организации, ну т.е. ее начальниками в том чис

Совет мой быть осторожнее, если работа дорога. Однозначно нарушение субординации и неуважение к непосредственному руководителю с вашей стороны. Я бы такую сотрудницу, будь она хоть семи пядей во лбу, уволил. Потому, как вносите дезорганизацию в коллектив и управление рабочим процессом. В жизни наблюдал такую ситуацию: молодой человек впал в фавору у высшего руководства. Начал этим злоупотреблять. Я его предупреждал, что это ни очем, когда тебя вышее начальство привечает, по плечу хлопает и кофе поит, о личном интересуется, про начальника вопросы задает. Не поверил, зазвездил и вылетел с работы как пробка из-под шампанского. А потом краем уха слышал разговор, где это высшее руководство журило слегка начальника, мол паренек спосбный, что уж вы так с ним. На что этот начальник сказал, да бросьте, найду получше, да и поумнее, их на рынке труда ведро по рублю. Оба посмеялись и на том разошлись, а про мальчика никто после и не вспомнил ни разу.

да не парься, все нормально! ты то чем виновата, что она случайная пташка на этой должности.

Если бесит что-то Вашу начальницу- то это ее проблемы- а не Ваши.
Данная ситуация называется- нарушением субординации. Похоже вышестоящее руководство для чего то провоцирует вашу начальницу. Возможно Вам необходимо держаться предельно вежливо с обоими сторонами.

ну раз так, сама может ее место скоро займешь

Такая ситуация должна возникать у Начальника, а не у специалиста. Интересная ситуация у Вас, Вы скорее всего работаете в гос структуре, Я прав? Если Да, то напишите, прокансультирую