Что делать если начальница себя так ведёт?

Начнем с начала. Мне 19. Устроилась на оф. работу первый раз. Устроилась перед открытием за неделю. Потом мы начали выставлять товар. Наш магазин не такой большой. 6 продавцов+директор. Крупная компания по всей России. Но в нашем городе магазин маленький. Работаем в 2 смены. 2/2 с 9 до 11. Директор (ша) мне понравилась, говорила четко и по делу (до открытия) меня все устраивало тем более что я работала на неполной ставке в их фирме около недели (в другом городе) . И правила, регламент и продукцию впринцепи помню. Тут началась целая история... Я помню что по правилам можно не красить губы ярко красным цветом, что можно заменить его блеском для губ. Я сама не крашусь по этому как бы рассчитывала на блеск. Тут получилось так что пока мы занимались выкладкой и прической товара был (а) наш директор и директор всем директоров. Я подошла к нашему директору и спросила можно ли красить блеском, та сказала нет. А я же помню что можно, она сама мне скидывала регламент и я лично видела что разрешено. Я пошла к директору всех директоров. Та сказала что желательно красным цветом но можно и блеском. Потом видимо она первую отчитала за то что та нас прям заставляет красным цветом красить не зная регламента. Та мне написала что я поступила не правильно, мол я не должна была идти к начальнице и прыгать через ее голову, о чем я думала когда устраивалась. Я позвонила и объяснила что я выучила регламент и действую по нему, и там не пункта что обязательно красные губы. А так как мы с вами в этой ферме новенькие я посчитала нужным по интересоваться у более опытного человека. Все таки она в этой компании около 10 лет работает. Ну короче, теперь моя директор (ша) ко мне придерается по каждому поводу. Все косячат а виновата я. Все девочки филонят а я работаю в итоге все равно я виновата. Сегодня вышла покушать на 20 минут, потом в туалет на 5 минут и потом ещё раз хотела отпроситься на 10 минут, мне было сказано что по приходу буду писать объяснительную, типо ее не устраивает что я выхожу так "часто и много" я выходила в моменты когда людей не было, на работе знаю больше всех, да и вообще как можно понять тот факт когда мы неделю готовили магазин к открытию, в свою первую смену я получила 3 выговора и писала 3 объяснительные.... это была моя первая смена, естественно что я что-то могла не понять или плохо запомнить, понятное дело что все должно войти в привычку, а тут сразу 3 выговора... Девочки косячат больше меня, и никто из них не получил выговор... никто.... я вижу что делает она не правильно, но молчу, потому что я по сути никто... к слову сегодня 2 день, по продажам я лидер но у меня 4 выговора.... за телефон якобы (сама сказала что он неотъемлемая часть нашей работы и мы всегда должны проверять главную группу вацапа чтоб быть в курсе всех новостей фирмы), за выходы "частые" и многое другое. Самое интересное что другим она ничего не говорит, а меня как будто после того случая выжить пытается. Не смотря на то что я инвалид, я работаю молча и стараюсь, в то время как другие филонят и жалуются на усталость... Она в том числе... Так и хочется сказать, я 8 операций на позвоночник перенесла, у меня металл конструкция, у меня и без этого спина болит, а после 14 часов на ногах, я тело вообще не чувствую. Но нет, молчу, потому что понимаю что это работа, но как мне справиться с ее капризами и что мне делать, скажите пожалуйста. Я считаю это не личная обида а она срывается на работе. В той ситуации я считаю что права. Потому что я действовала по регламенту и решила просто поинтересоваться у директора всех директоров что делать в ситуации когда в регламенте грубо говоря одно а директор говорит другое. Сейчас из-за этого страдаю. Но это ведь ее личная обида, она не должна из-за этого меня гнобить на работе