Выживают с работы. Уйти или бороться? Какими методами?

А я не ушла-пошли они всё,у меня так же было 3 года назад, До сих пор работаю. Пусть игнорирует всех-тяжело, конечно, но надо! И если что ставит на место малолеток жёстко, надо делать так же как они во всём! Почему она должна бросать работу из за прихотей свистушек? Игнор, полный игнор и байкот! Пусть они обламаются!

подать заявление на увольнение.. но!! о причине сказать... только управляющему, а ни директору этого филиала) а вообще.. скажите ей... что есть более достойная работа и не с такими уёбками как там))))

Сейчас кризис! Только бороться - другого мнения нет! Пусть фото нашей Японо- сан ставит на стол и всегда об этом помнит! И каждый день тренирует волю выкидыванием кулаков с отопыреными большими пальцами дома - знак ВО!

Ей нужно поговорить с начальником и объяснить ситуацию.
Иначе, даже если ее не выживут, в таком коллективе работать будет не выносимо.

такое твориться сейчас сплошь и рядом.

Если ей нравится работа - бороться, рвать. А если работа ни то, ни се - уходить

Напиши мне на e-mail, поговорим. Я не юрист, прошёл 6 судов по трудовому праву. Есть выигранные. Помогу, опыт большой.

Начальство считает, что на этой точке должно быть 5 человек.
Оно так может считает из-за:
1. 4 человека не справляются с объёмом работы, пятый должен им помочь и точка будет приносить максимальную прибыль.
2. 4 человека справляются, но сильно перерабатывают, у начальства из-за этого могут быть проблемы с законом.
3. там работают 4 отличных работника, и, т. к. надо развиваться надо обучать новых людей. Обучать у кого у лучших!
4. разное.

Работники могут считать, что 5 лишний из-за:
1. Действительно она работает хуже всех и получает не соизмеримо с вложенным трудом, успехами и т. д. Соответственно надо работать лучше, и тогда они сами увидят в ней пользу. Т. к. их основная задача получение прибыли для фирмы, а т. к. у них процент с продаж, то и себе. И если она будет работать лучше кого-нибудь из дедов, то недовольство обратится в сторону худшего
2. У них есть левый доход, а новенький работник может их сдать.
Не лечится, пока кто-нибудь не попадётся из тех 4. А когда попадётся ей закрыть на это глаза и думать, какое участие она может принять в зарабатывании левых денег. Как надумает предложить.

И главное не плакать! не поможет! Работать надо хорошо, работать надо лучше!!))

Идти до конца.. . Пока не выгонит начальство или они привыкнут к ней и смирятся...

я б ушла (((

Была в такой ситуации, пыталась противостоять по-мере возникновения проблем. Тяжело было. На работу шла как на каторгу, но выхода не было, работала. Просто все время искала другую работу, как нашла - ушла. Вспоминаю сейчас с ужасом те страшные месяцы.

Я сейчас в такой же ситуации, моральный прессинг каждый день- причем давят на то, что как специалист я никакой. Но я держусь, ищу другую работу!