Если директор - женщина. не соответствующая своей должности(любит должность и оклад), а ты её зам и всё тянешь., Что дел

Тут уж ничего не поделаешь... либо работать так либо искать другою работу!

А в чем собсно проблема? Если не нравиццо работа, полно вакансий с более мазовыми условиями. И если онане соотвествует, то есть все шансы оказаццо на ее месте. Ток для этого работать нада, а не задавать глупые вопросы!?

Была токая тема нечего незделаеш трахать её только. Или меняй профессию.

У меня тотже вариант, но наоборот. Начальник мужчина (на работе не бывает, а если и бывает, то играет в карты). Ничего не поделаешь. Он мне всегда говорит, что начальник и не должен работать, начальник дожен уметь набирать граммотных работников. На то он и РУКО ВОДИТЕЛЬ

Значит сделай так, чтоб ТЫ (!) стал Директором, Блин!
Откуда Вас, таких Умников набирают на Работу??

Причём в этой ситуации пол - не очень понятно. Зато очевидно - если точно не переоцениваешь свою роль, найди другое место работы! Хорошие замы нынче - ДЕФИЦИТ!

быть в роли подкаблучника, как у жены!!!

а зарплата не компенсирует? найти другую работу можно. Если уж ты все тянешь, то и достойную работу найдешь. Или попробовать свергнуть.

Тянуть дальше! Директор есть директор!

Может, это и не оригинально, но существуют ли у Вас на предприятии должностные инструкции или их подобие (к примеру, организационная политика компании, согласно которой она функционирует) ? Поинтересуйтесь об этом у своего директора-женщины. Спросите напрямую. Но это, конечно, в том случае, если эта женщина не является владельцем фирмы, или женой владельца или родственницей; а просто человек пришедший работать на равне со всеми, а не только для красивой записи в трудовой и оклада.

Подстрой ей аварию, или ещё что-нить!!!! Пусть не мешается! Если ты хочешь занять её место, то добивайся своей цели!!!