Работаю в фирме 2 года.Директор узнает что я беременна и начинается понижение в должности, уменьшение з\пл. Помогите куд

Уходи на больничный по любой причине и тяни до последнего. Чем быстрее-тем лучше. Ваш начальник сука (или сук), который не любит детей. Ему воздастся.

Вас не имеют права только уволить, на все остальное право имеют. Понижают в связи со снижением работоспособности, они так и комиссии скажут - мол, о будующей маме печемся, нагрузку снимаем.

Россия- единственная страна в мире, в которой беременная женщина может весь срок беременности находиться на больничном. И работодатель в этой ситуации бессилен что-либо сделать. У него есть только одно право-эти больничные оплачивать! И незачем было дожидаться понижения-надо было ещё раньше больничный брать, раз такое дело. и с больничного на больничный до декрета. Раз он такая сука, то Вам не всё ли равно, что будет потом, года через 3, например, когда будете на работу выходить. К нему-то точно уже не будете:)

Понизить вас в должности, равно как и снизить уровень зарплаты можно только с вашего согласия. Идите в трудовую инспекцию при администрации вашего города. Следующий пункт - это суд.

В прокуратуру. С прошлого года дела по разрешению трудовых споров рассматриваются и там.

вот пидор
не хочет вам платить пособие по беременности большое

Смотря чем он это мотивирует, если тем что беременна то для начала в профсоюз, а если такового не имеется в инспекцию. Ну а если Вы не справляетесь со своими обязанностями, то по результатам атестации вполне законным образом может и понизить ...

Есть такая организация - трудовая инспекция, вам туда, тем более нарушен трудовой кодекс. Для надежности обратитесь еще и в прокуратуру, они тоже следят за соблюдением прав. Можно даже не ходить, а отправить обращение заказным письмом, вам обязаны ответить на него в течение, кажется, 2 недель.

трудовая инспекция, они быстро разберуться