Обстановка на работе
Работаю в фирме 2 месяца, но мне не дают подписать трудовой договор
Принята на работу два месяца назад, предоставила все документы в соответствии с требованиями (диплом, ИНН, страх.свидетельство, паспорт, трудовую), сказали, что устроили меня с 1 августа, ждала, что со мной заключат трудовой договор и предостаят медицинский полис, но не дождалась, сегодня обратилась с вопросом к ген.директору, тот только мне в лицо рассмеялся "да у нас никто трудовой договор не подписывает, тебе что не достаточно, что мы тебя официально устроили!", я ответила "официальное устройство заключается как минимум в пописании обеими сторонами трудового!", в общем так ничего я от него и не добилась. Стужу теперь и думаю как мне быть дальше...
А приказ есть об принятия на работу. Я 3 года работал приказ был но договора не было. и всё нормально. Мой вам совет напишите анонимно в центр по трудовому праву, пусть они проверят. я в этой сфере работал, так что знаю, они сразу наведут порядок
Боюсь что Вас уволят через месяц и никаких зарплат Вы не получите, так как скажут что Вы например не прошли испытательный срок, договор обязаны были подписать на следующий день как Вы пришли на работу.
вы не работаете официально-это для вас дает только заработок. Работодатель не несет перед законом за Вас ответственность, убегая от налогов. Соц пакета нет, т. е заболеете и вас выбросят как щенка. Лучше официально, но боюсь, что зп будет куда ниже.
Трудовой договор обязаны заключить, но если есть запись в трудовой, то факт трудовых отношений можно будет потдвердить, в случае чего. Если зарплата вся "белая" , то отчисления в фонды бухгалтерия делает. А обязанность оформлять мед. полис с 01 января 2011 г. с работодателя сняли. Теперь сам работник оформляет мед. полис в любой страховой фирме по выбору. Если все так, как перечислено, то поводов волноваться нет.
Что Вас не устраивает понять сложно. Зарплату Вам платят, официально Вы трудоустроены.. . Может быть думаете о пенсионных накоплениях?. . Забудьте. Вы не разбогатеете живя на пенсию. Если зарплата достаточная, то просто откладывайте какие-то суммы в банк под проценты...
А что говорят другие сотрудники, которые дольше там работают? В любом случае трудовая инспекция будет на вашей стороне, можете обратиться туда и они придут с проверкой, но работу скорее всего придется поменять
А в отдел кадров не сходить как бы? или это на столько маромойская контора что и отдела то такого нет?
Трудовой договор должны были выдать сразу, запись в трудовую книжку работодатель обязан внести в течение 5 дней. А приказ о приеме на работу подписала? Медполис обязаны выдать в течение 15 дней. И че сидеть и думать, надо тихо, не возмущаясь, искать другую работу, сохраните себе нервы.
Похожие вопросы
- Возможно ли через суд, взыскать с работодателя зарплату за испытательный срок, если не подписан трудовой договор?
- Работаю в фирме 2 года.Директор узнает что я беременна и начинается понижение в должности, уменьшение з\пл. Помогите куд
- Ситуация ужасная, отвратительная. Работала в фирме 2 года, Сказала шефу, что ухожу...
- В трудовом договоре, подписанный мною указано что в случае ухода на больничный, я получаю голый оклад за весь месяц.
- если работаю по трудовому договору, трудовая книжка заводится??
- Работодатель "настойчиво предлагает" подписать дополнитеное соглашение к трудовому договору.
- Работаю без трудового договора но пока все нормально.
- В трудовом договоре не пропиана зп, в случае спора как фирма будет расчитываться?
- Не отдают копию трудового договора. Законно ?
- может работодатель заставлять работать через 5/2 если рабочий график оговорен в договоре и подписан 2/2 ?