что делать если выживают в новом коллективе поменять прблематично и так уже поменяла недавно

Если вы попадаете в новый коллектив, то должны знать, что в женских коллективах дружат только против кого-то... То есть, вы или вместе со всеми кого-то гнобите или вас делают козлом отпущения...

Работайте и меньше уделяйте времени на разговоры. Будьте приветливы, вежливы - этого вполне достаточно для того, чтобы Вас перестали замечать, а значит и выживать.
Пусть критикуют - в каждой критике можно найти пользу, пусть делают замечания - воспринимайте, как уроки...

была в такой ситуации. была сама собой. но доброжелательна к людям, которых трясло от злобы при моем виде. они собрали собрание и спрашивали меня, что мне не нравиться как руководителю, вывалили мне некорректные претензии. я объяснила, что мне не нравится (по работе) , предложила свою помощь, но при этом потребовала, чтобы мной даже не пытались манипулировать. итог: коллектив смягчился. кроме одной жабы, которая как потом выяснилось и была опытной интриганкой. совет дать не могу. только доброжелательность и профессиональный рост. старайтесь знать и уметь больше других.
на мой взгляд, пока отношения не отлажены, пить вместе и гулять не надо.

Может в вас проблема? Посмотрите на себя глазами ваших коллег. Просто так ни на кого кидаться не будут тем более вы новенькая.

Надо найти причину. Она в тебе. Чем ты раздражаешь коллектив - слова, одежда, поступки. Коллектив - это несколько человек и ты у всех вызвала негатив к себе. А это значит, что, перейдя в любое другое место ты получишь ту же реакцию. Найди способ наладить дипломатические отношения. - Доброжелательность, открытость, качественное исполнение своей раборты, порядочность - это ценится всегда среди людей. .
\ Вполне возможно, что они ошибаются в своих оценках. Приглас их к себе на день рождения. Устрой вечеринку. Пару разроставь коллективу тортики или сама итспеки что-то для них. Возможно, эти малые оступки что-то изменят в отношении к тебе. Удачи.

Присмотритесь внимательно к коллективу. Вычислите в нем "серого кардинала". Только не путайте с интриганами и истеричками. "Серый кардинал" - это сотрудник, которого уважают в коллективе, обращаются к нему за профессиональной помощью, вообщем нелегальный руководитель, который всех устраивает, как руководителя, так и сотрудников. Наладьте с этим человеком контакт, он, даже незаметно для Вас, направит Вас в правильное русло и все у Вас будет со временем хорошо.

Как правило на работе - работают, а не дружат. Найдите поддержку у близких и продолжайте работать.