Обстановка на работе

Косяк на работе, денежный убыток фирме. А как бы вы поступили?

На косячила на работе с документами. Фирма понесла убыток в размере 25тыс.рублей. Начальство у меня спрашивает что я буду делать и как выходить из данной ситуации. У меня, конечно, есть мысль, что раз я сделала убыток фирме значит я должна его и вернуть (сразу или частями, неважно). Увольняться не хочу, да и нет смысла. К концу рабочего дня ждут моего решения. Причем я понимаю, что у начальства тоже наверняка есть какие-то мысли по этому поводу, но я так понимаю они сначала меня хотят выслушать....
Интересует мнение со стороны. А как бы вы поступили в такой ситуации?
25 тысяч для меня деньги существенные, но не запредельные. Если виновата я, я должна и нести ответственность за свою лень, невнимательность и низкий профессионализм. Попросила бы разрешения погашать долг частями, пусть высчитывают из заработка, особенно, если дорожила бы работой. Но за такое дело вполне могут и уволить по статье. Не случайно тебе дали время подумать. Это проверка тебя "на вшивость". От твоего ответа зависит, будешь ли там работать и дальше. Всякий может ошибиться, но не всякий честно в этом признает свою вину.
ЕР
Екатерина Родченкова
70 645
Лучший ответ
Можно написать объяснительную, в ней расписать цепь событий, как это произошло.
Вины с себя не снимать, но постараться написать так, что бы от объяснительной осталось впечатление форс мажорного стечения обстоятельств.
Ну и в конце что то типа - вину свою признаю, готова отвечать согласно уставу/положению/приказу и т. п (нужное подчеркнуть) .

Если грамотно все расписать, то есть шанс выкрутиться.
К)
Кэмми ))
45 527
Повинится и признать свой косяк мало, надо тщательно проанализировать свою ошибку и внести предложения: что и как нужно сделать, чтобы исправить ошибку и чтобы впредь эту ошибку не совершила ни ты, ни другие. начальство это оценит в первую очередь
Anna Golovina
Anna Golovina
15 431
Думай, вариант лучший остаться. Смысла нет если уйдешь, им убыток, тебе работу искать, мозговой штурм, но помыслы чистые.
Я не специалист, но что-то мне подсказывает, что несправедливо с вас взыскать все эти деньги. Каждый на работе ошибается рано или поздно, должна быть какая-то аммортизация у организации на такие случаи. А если бы не 25,а 250тр? ! Оцените сами ситуацию-насколько вы виноваты, не было ли независимых от вас причин ?
Если Вы уверенны что вина Ваша лучше возместить, при этом не нужно "вилять хвостом" и не ищите лазеек, если руководство адекватное то всё будет хорошо.