Обстановка на работе

После 1 недели работы программистом говорю директору что СВАЛИВАЮ! Он начал объяснять ситуацию... (см внутри)

В кризис никак не мог найти работу, вот нашёл в ЖКХ программистом. Зарплата вполне приемлемая, но про директора не слышал ни одного положительного отзыва. Знаю что знакомые программисты отказались с ним работать, из-за его отвратительных деловых качеств...

Проработал неделю, ужасные скандалы вопли. Ну думаю, мозг трескается, нигде никто за неделю мне его не взрывал! Иду к директору и говорю ему прямым текстом - "От предложенной работы отказываюсь. Я ждал от работы другого, не устраивает работа лично с вами! Так как вы слишком конфликтный. И что я ни от кого не получал о вас положительного отзыва. Решил проверить сам, теперь отказываюсь".

Он стал гораздо мягче, давай отговаривать, объяснять ситуацию. Что я попал в хреновый момент жизни фирмы, и что вероятно мне просто сложно войти в курс дела так быстро. Скоро фирме штраф 250-450 тыщ дадут и уволят его (директора). И только я могу этому помешать...

Я повёл себя как сотрудник нытик, как отчаянный человек которому нечего терять. Как человек над которым кто-то более окрепший мог бы даже посмеяться. Может и он удивился моей наивности и изнеженности, категоричности.
Ещё быдло-директор пообещал некоторые блага, в частности возможность отлучиться от работы если это требуется(у меня помимо него 5 фирм на техподдержке). Уволить так и не уволили. Хреновое чувство уменьшилось, но не до конца. Чувствую мерзкое ненавистное ощущение, и оно работать мешает. Вместо дела думаю своей ситуации.

Что теперь будет?
Как сказал директор когда устраивал скандал "я тебе тогда покажу! Сделай ты мне так ещё раз".
А что он может если теперь знает что я отчаянный и готов СВАЛИТЬ в любой момент?
Как теперь называть меня подчинённым?
Просто не может найти быстро замену, и боится уплаты штрафа 400 тыщ?
Вот они гуру с++ жизнь свою построить не могут, а как попросишь кого-нибудь из вас обьяснить задачку так ссылок на вред ЕГЭ и прочие гнусности накидаете.
Так живет вся страна, Александр. Все ищут идиотов, которых можно использовать и подороже продать. Хорошего и доброго начальника, вы найдете лишь в мелкой фирме.
Мой вам совет, если работа не дает вам даже опыта, уходите и ищите дальше.
Александр Юсупов
Александр Юсупов
9 286
Лучший ответ
Енсегенова Жибек Увы, я С++ не знаю, не гуру :-)
Так ты не говори, а сваливай.. . Куда тебе столько денег? Зять компьютеры налаживает частным образом - 60 000 в месяц, зажирел....
KB
Konstantin Bryukhovetskiy
73 358
а можно поинтересоваться, чем занимается программист в жкх?
да, боится, что не сможет быстро найти замену, посмотрите, что будет на этой работе еще недели 2,а затем принимайте решение.
А)
Алексей ))))
25 006
если по договору работаете, то уйти Вы не можете, пока не отработаете срок. Если по трудовой, то обязаны предупредить и отработать ещё 2 недели. Если на честном слове работаете и зряплату в конверте забираете, то можете в любой момент свалить, хоть посреди рабочего дня.
Лена Янович
Лена Янович
14 354
ты в силах наказать быдлятину) просто уходи и не парься, и мыслей левых не будет и чувства, что это быдло как-то может отыграться. Пушшай сам побегает, глядишь мозг пинка для развития получит)
Aygul Uskenbaeva
Aygul Uskenbaeva
2 765
Енсегенова Жибек Да мне безразлично, я не воспитатель :-)
Просто не понимаю саму ситуацию, что за распределение ролей возникло. Любой директор выпнет любого подчинённого. Никак иначе. Все боятся что их уволят, это высшая мера. Директора же не боятся что у них кто-то уволится, наоборот на этом играют.
Братан, штраф это не твоя проблема.. . Я в таких случаях сваливаю да и все, на фиг нужны чужие головняки