Обстановка на работе
Представьте ситуацию (см. внутри)
Вы начальник. У Вас есть возможность выбрать себе служащих (подчинённых). Кого Вы предпочтёте: человека, являющегося классным специалистом, но одновременно подлецом, который может в любой момент Вас предать или человека без большого опыта работы, которого нужно учить всему, но порядочного. Почему Вы сделали именно такой бы выбор, какой сделали?
У человека на лбу не написано, подлый он или нет. Ошибиться можно с любым. Вдобавок каждый порядочный может точно так же подвести. Людям свойственно меняться.
Поэтому если мне был бы нужен специалист - я бы взял только специалиста. И если самому не делать подлостей и платить вовремя - он и сам подличать не будет, какой ему смысл? У нас в общем и целом начальники подличают по отношению к подчиненным, а не специалисты.
А на телефоны отвечать и в пасьянс весь день резаться - можно и неопытного, и порядочного. Жалко что ли? Все равно от него толку нет. Вот пусть сидит, хоть вреда не приносит, и учится потихоньку. Захочет - научится. Нет - нет. А пока пусть получает соответственные копейки. Никто не обязан расплачиваться ни за чужую лень, ни за ошибки средней школы.
Поэтому если мне был бы нужен специалист - я бы взял только специалиста. И если самому не делать подлостей и платить вовремя - он и сам подличать не будет, какой ему смысл? У нас в общем и целом начальники подличают по отношению к подчиненным, а не специалисты.
А на телефоны отвечать и в пасьянс весь день резаться - можно и неопытного, и порядочного. Жалко что ли? Все равно от него толку нет. Вот пусть сидит, хоть вреда не приносит, и учится потихоньку. Захочет - научится. Нет - нет. А пока пусть получает соответственные копейки. Никто не обязан расплачиваться ни за чужую лень, ни за ошибки средней школы.
Подлеца я б немедленно уволил.
Потом подумал немного - и второго уволил тоже.
Сейчас нет недостатка в квалифицированной рабочей силе.
Да еще и взять с улицы можно на меньшие деньги.
Вот так, Оксана.
Жизнь - суровая штука.
И очень несправедливая.
Потом подумал немного - и второго уволил тоже.
Сейчас нет недостатка в квалифицированной рабочей силе.
Да еще и взять с улицы можно на меньшие деньги.
Вот так, Оксана.
Жизнь - суровая штука.
И очень несправедливая.
естественно порядочного, если не хотите потом ни с чем остаться.
Я бы постаралась бы взять компетентного человека с опытом но благодарного за то что ему работу дали. Таких сейчас очень мало.
возьмите двоих за полторы цены., а жизнь все расставит по своим местам.
Если нет возможности взять третьего, оставлю специалиста, у каждого работника есть своя цена и этим можно пользоваться. Новечек может по неопытности, так подставить, что самому большому подлецу и не снилось. Да и всякая порядочность, в бизнесе, до времени.
А зачем предпочитать того, кто пустит Вас и Ваш бизнес по миру? Конечно же необходимо вложиться в того, кто надежнее.
провести тестирование, так как на лбу не написано подлец или порядочный и выбрать третьего
опыт приходит с возростом. опыт можно приобрести.
а подлость бесмертна.
а подлость бесмертна.
несомненно бы выбрала человека без опыта но порядочного, потому что человека можно научить всему кроме порядочности, преданности и т. д.
предпочту порядочного. чем ждать потом удара в спину...
Я предпочту порядочного.. . Лучше тратить время на обучение, чем время и деньги, а возможно и что - то большее на "крысу"
надо найти третего, что бы был порядашный и опитный. и все!
порядочного, чтобы обучить под свои интересы.
Ja bi vzjala ih oboih, na ispitatelnii srok, no prdolgala bi iskatj.
Мой выбор: человек, являющийся классным специалистом.
Страховка от подлости: грамотно составленный контракт.
Держать сотрудников в рамках закона.
А порядочных бездарностей у нас пруд пруди. Имхо. =)
Страховка от подлости: грамотно составленный контракт.
Держать сотрудников в рамках закона.
А порядочных бездарностей у нас пруд пруди. Имхо. =)
Похожие вопросы
- После 1 недели работы программистом говорю директору что СВАЛИВАЮ! Он начал объяснять ситуацию... (см внутри)
- Подскажите как быть в такой ситуации? см. внутри
- посоветуйте, как правильно себя вести в этой ситуации(см. внутри)
- Как вы поступите в такой ситуации? ( см внутри)
- Стучать начальству или нет? Ситуация подбешивает. . см. внутри
- Ситуация на новой работе. Коллега с одного кабинета стала врагом. . см. внутри:
- Представьте у вас есть возможность см. внутри.
- СИТУАЦИЯ С УВОЛЬНЕНИЕМ!!! см. внутри ( и такое бывает... )
- Ситуация на работе (см. внутри)
- Вопрос о ситуации на работе (см. внутри)