подскажите, пожалуйста. ушла на б/л с дитем, а начальство орет, чтобы сегодня всё сдала к 2.30, а вы бы как поступили?

К сожалению, это издержки производства. Вот из-за такого, может быть, отчёта люди могут без зарплаты остаться, или предприятию за несвоевременное сдачу каких нибудь документов - штраф могут назначить.
Представьте, например, свет в доме потух, а электрик на больничном, а заменить некому. Вы будете пару дней без электричества.. .
Во всё надо искать компромис. По телефону кому объяснить как этот "грёбаный" отчёт доделать, договориться, что сделаете чуть позже - подождут. Орут - ну тогда пусть сами разбираются.. .
А вообще, на будущее, надо предусматривать такие случаи, и чтобы всё равно кто то мог хоть как то Вас заменять. Но это уже вина начальства, что Вы такая "незаменимая".

Вообще не парься. Об организации рабочего процесса должно заботиться руководство компании. Они пожмотились нанять второго человека, который может тебя заменить в случае чего - так что это не твоя проблема, а руководства.
Если же они хотят экономить на зарплате - пусть обеспечивают возможность работать из дома - предоставляют ноут, телефон, оплачивают интернет.
Твоё дело - выполнять служебные обязанности и не нарушать ТК РФ.
Уволить за неявку с больничного нельзя. Беременную - тем более. Пока ребёнку 3 года не исполнилось - уволить вообще не смогут.

а что у вас самой душа о недоделанных делах не болит ??

Вы столкнулись с ярковыраженным, неприкрытым фашизмом .Осторожно! Для этих нелюдей Вы и Ваш ребёнок - рабы, которые обязаны обустраивать жизнь этих фашистов. Тихо подыскивайте другую работу.

я бы на вашем месте сидела бы с ребенком, потому как на работе начальство волнует лишь то, как им заработать денег, а ваши личные проблемы их не волнуют, вы не железная. придите доделайте тогда когда посчитаете возможным, вы не обязаны быть подчиняться во вред себе

Я бы сдала всё что готово спокойно пошла на больничный-здоровье ребёнка дороже ну а срочную работу можно доделать и дома