На работе пришла новая сотрудница и сразу стала борзо себя вести.При этом много косячит. Нам старичкам не нравится её

Элементарно, Ватсон. Пирс Энтони назвал это "стратегией узника" (см. "Голем в оковах"), иногда это ещё называют "итальянской забастовкой" ("работой по правилам"). Суть в следующем - делается явный шаг навстречу (предложение помочь в чем-то, приглашение куда-то на междусобойчик и пр. ) Если ответных шагов навстречу не делается, общение с коллегой ведётся строго по инструкции, на любые нарушения пишутся докладные, требуется выполнение всех обязанностей независимо от обстоятельств и пр. - в-общем, человек ставится в такие условия, когда при формально корректном отношении к нему он будет вынужден или сменить своё отношение к людям, или сменить работу.

Уузнайте: может она на испытательном сроке. Тогда все ваши опасения быстро пройдут...

Она, может, и не понимает, что борзо себя ведёт. Вы ей популярно, без поддёвок и оскорблений обясните это.
Если не поймёт - вы же старички, значит знаете подводные камни кмпании. Так и направьте её туда...

Она в авторитете у кого то? Если нет, поставьте её на место. Покажите кто в офисе главный. Через месяц другой успокоется

Судя по аваторке, ты ходишь без трусов? Или не ходишь, а лежишь на спине? И твоё место пытаются занять?

Самое главное, чтобы ее поведение НЕ НРАВИЛОСЬ начальству. Тогда можно что-то делать.

Проще всего поговорить. Может это Вам кажется что она себя борзо (слово то какое, жуть) ведет, а она из кожи вон лезет что бы вам понравиться, или просто не знает как себя вести в коллективе нужно, не опытная, боится и таких причин может быть очень много. Объясните как у вас в коллективе строятся отношения, и что вас конкретно не устраивает.

подставить только чтобы посыпались жалобы че за работа то у нее

Для начала просто поговорить с ней об этом. А если она не поймёт, то не выручать её в каких-либо трудных ситуациях.