Обстановка на работе
Как поступить с новой сотрудницей?
Пришла новая сотрудница и теперь диктует свои правила, в кабинете нас трое, требует чтобы мы через день протирали пыль (у нас есть уборщица), а у нее мания просто какая то, вобщем до скандалов. Я прогибаться под ее настроение и желание не буду. Я же не обязана это делать и желания у меня тоже нет. работы и так хватает. Как остановить этот конфликт и грамотно ее отшить?
Тихо и спокойно сообщить, что в коллективе сложились свои правила поведения, свои устои, каждый выполняет свои функциональные обязанности и за это получает зарплату. Если Вашу новую сотрудницу что-то не устраивает и если ей чего-то новенького хочется привнести, то пусть выполняет это сама, по крайней мере вначале, а вы посмотрите, если вам это подойдёт, то может быть вы к ней присоединитесь. Вообщем попытайтесь ей тактично донести, что в чужой монастырь со своим уставом не ходят, а подстраиваться надо ей, а ни вам.
Сначала посмотреть самим должностную инструкцию уборщицы и новой сотрудницы, а потом ткнуть носом каждого в его должностную инструкцию.
Уборщицу отстроить, чтоб убирала каждый день. А нечистым трубочистам - стыд и срам.
объясни, что если это тревожит только её, то это её проблемы. . и пусть свои проблемы на других не спихивает)
Она - Ваша начальница? Если нет, то зачем Вы ее вообще слушаете? Обычно новенькие сотрудники "ТАК по-хамски" себя не ведут. .
Она в любом случае не имеет права заставлять Вас делать то, что не в ходит в Ваши должностные обязанности! Тем более, что для уборки в помещении есть специально нанятый человек.
Если у нее мания чистоты - пусть драит весь кабинет когда ей вздумается!
Если собственными силами в ситуации разобраться не удается - обращайтесь к руководству, это его прямая обязанность следить за моральным и рабочим климатом в коллективе, разрешать споры и конфликты!
Удачи Вам!
Она в любом случае не имеет права заставлять Вас делать то, что не в ходит в Ваши должностные обязанности! Тем более, что для уборки в помещении есть специально нанятый человек.
Если у нее мания чистоты - пусть драит весь кабинет когда ей вздумается!
Если собственными силами в ситуации разобраться не удается - обращайтесь к руководству, это его прямая обязанность следить за моральным и рабочим климатом в коллективе, разрешать споры и конфликты!
Удачи Вам!
Ну и ну!
Не потакать ей
Возможно у неё бжик или аллергия на пыль!
Как реагировать? Никак-как будто её нет!
Не потакать ей
Возможно у неё бжик или аллергия на пыль!
Как реагировать? Никак-как будто её нет!
а просто так и сказать "это не входит в мои обязанности" нельзя? и добавить "если хочешь протирай сама"
насрать ей на стол до её прихода и сваливать всё на уборщицу... пусть ей мозг парит...
Пошли на уй... .
В скандальном противостоянии ...красноречивый жест в ответ предпочитаю я!
В скандальном противостоянии ...красноречивый жест в ответ предпочитаю я!
Роман Глиевой
да видимо придется.))
послать не пробовали
Роман Глиевой
пробовала, но вот опять же нас трое - давит на фактор "ну ты же девочка - как можно тут сидеть"
КАждый должен выполнять свою работу. У нас к примеру за непорученную работу могут и наказать, а как у вас незнаю (походу у девочки много свободного времени)
да никак не реагируй, с юмором) )
если будет доставать скажи - убирайся сама, если хочешь..
если будет доставать скажи - убирайся сама, если хочешь..
скажи что дела по важнее есть, или типа: если это делать будете вы уборщицу уволят, а зачем отбирать хлеб у других? у нее же то же семья дети
Если ей что-то нужно, то пусть делает это сама. Главное, при этом, смотреть на все ее старания с видимым пофигизмом, тогда со временем ей самой надоест
Это только повод, у девушки явно "не все дома", она таким образом компенсирует что-то.. . Спросить, как у нее с этим было на прошлой работе, упомянуть о проблеме в разговоре с начальством, приглядеться к ее проф. пригодности.
ЛЕГКО: пусть обращатьеться к уборщице и только к уборщице (хоть 5 раз в день)))
Пусть сама покажет как это делается, а потом скажи типа у тебя это хорошо получется делай сама .
Похожие вопросы
- На время декрета сотрудницы вы взяли на работу новую сотрудницу. В процессе работы выяснилось....
- Как объяснить новой сотруднице,что не будет как она хочет,чо надо подстраиваться под коллектив ей?
- Новая сотрудница через неделю как трудоустроилась. Принесла справку о том, что она беременна
- Как корректно отучить новую сотрудницу от привычки выражать свои мысли посредством сплошной нецензурной лексики?
- Была на бывшей работе -вводила в курс новую сотрудницу, которая пришла вместо меня,
- Новая сотрудница мигера!
- Что делать, если мне не нравится парфюм у новой сотрудницы? +
- К нам пришла новая сотрудница,частично на мое попечение(( а я не хочу делиться знаниями!! нужно ли перебороть себя??
- На работу пришла новая сотрудница, настоящий "вампир", я прям это чувствую - не могу сидеть рядом с ней. А
- В отделе новая сотрудница... она постоянно говорит со всеми на повышенных тонах! Иногда даже хамит! Как бороться с ней?