вы бы пошли на серую зарплату, где белая часть составляет всего 25% от всей суммы?

нет, не пошла бы. не нравится мне зависеть от сиюминутной прихоти работодателя. не интересно мне каждый месяц сидеть и думать, получу я свой конверт или работодатель желает эти деньги исключительно на себя, любимого, потратить.
я предпочитаю стабильность, официальное трудоустройство, полностью белую зарплату. как-то спокойнее работать там, где соблюдается трудовое законодательство.

Я бы пошел даже на такую работу, где 25 была бы серая, 25 была бы черная, 25 была бы оранжевая, а 25 была бы зеленая. А желательно, чтобы еще 25 процентов было красное, 25 процентов синее, 25 процентов коричневое, 25 процентов малиновое, 25 процентов лиловое,... и так далее. Работать - это не цветовые тесты Люшера сдавать. Главное, чтобы деньги были - обычного цвета. А уж как их там будут проводить через "булгактерию" - это не мое кошачье дело.

Нет. Все стабильно важней.

Если не думаешь о старости, то можно и все деньги "серыми" получать. Как только быть с пенсионными накоплениями...?

нет, где гарантия, что ты получишь эту серую часть?

Если прижмет, тогда не замечаешь двухцветности. Бьівало, работала на всю черную.

Если зарплата хоть серая, но хорошая я бы пошла. Все таки хочется белую зарплату, но наверное такую не найти?: (((

такой расклад даже предпочтительней, т. к. если допустим работодатель хочет привлечь или удержать ценных работников и большую часть вознаграждения оставить не тронутой налогами, чтоб это самое вознаграждение было побольше.
Но на такое идут только отчаянно рискованые предприниматели либо продуманные и с формально отработанной схемой такого рода что не подкапаешься, поскольку если махинации раскроются, то не избежать санкций, вплоть до лишения права деятельности.
Мне недавно поступило такое предложение мол оклад-по минимуму, в смысле в размере МРОТ, остальное-7% от сделки. Условия очень привлекательные, но я отказала, поскольку фирма только открылась и их могут просто раздавить конкуренты в этой сфере, да и к тому же при разговоре уловила некоторую "нечистоплотность" с их стороны, они даже не догадываются почему я отказала и что я просекла их политику. Убедилась, что всё-таки имеет огромное значение знаний психологии. Поэтому всё индивидуально! и какого-то универсального рецепта нет в таких случаях. Кто-то действительно заботиться о кадрах, а кто-то манипулирует самой важной составляющей трудовых отношений как стимула для приложения и раскрытия потенций работников.

Пошёл бы и на 100% ! !

Принципы идут в ж? %у когда хочется кушать или нечего (именно вообще нечего) одеть

Нет

Если зараплата достойная я бы пошел и часть денег про инвестировал бы для будущей пенсии))