Обстановка на работе

кому и куда пожаловаться на генерального директора фирмы о его несоответствии?

Здравствуйте!Вот факты,о которых я бы хотел с радостью вам сообщить.Генеральный директор,который не вкладывает в производство практически никаких средств,должен понести большую ответственность за свои деяния,а это отображается таким образом:зарплату постоянно задерживают на 5 дней,на неделю,станки на котрых производится выпуск изделий прошлого века(80-х годов)еле работают,соответственно продукция,которая выпускается для лётных компаний типа аэрофлота-брак в ввиде маслянных пятен или недоформовки изделий,так скажем по всем видам брака,идет выпуск изделий.Условия жуткие, рабочие этой фирмы получают не соответствующую зар.плату по своим должностям,т.к по квиткам может быть одна зарплата,а в получении её другая.Система оплаты-сдельная,но никто не знает как осуществляется расчет(высчитывается какой-то средне-сдельный процент,который не понятно как распределяется на оплату сотрудников фирмы,а именно рабочим цеха.Более чем уверен,что бухгалтерия,как её в народе называют-чёрная.Денег еле хватает на оплату сырья,постоянные задержки в зарплате(более 5 дней,хотя я слышал по закону не более 3 дней должна осуществляться задержка)Это надо пока не поздно остановить этот беспредел.Прошу Вас разобраться.Вот еще факт-несколько лет назад человек,работавший на этом производстве умер от заражения крови.В связи с этим ген.директор устроил сбор всех сотрудников.Ничего из того ,что он говорил по поводу этого не убедило в том,чтобы он как сожалел об этом,или как-то материально помог в похоранах,хотя этот человек,который умер,не жаловался.Возможно заражение он мог получить именно на этом заводе,куда не приезжают ни СЭС,ни еще какие-либо организации либо компании,контролирующие всё это(возможны взятки)и не делали никаких визитов в цех последние лет 7,8,а фирма существует с 1999г.И по предполагаемым причинам опасался за свою репутацию.Зовут этого работодателя-Лебедев Андрей Борисович(ген.директор ООО Планета-Термоформинг)
1) Хозяину, если есть конкретные, документально подтвержденные факты мошенничества. Бла-бла никого не заинтересует.
2) При увольнении пригласить комиссию по трудовым отношениям (или что подобное есть в вашем городе).
Сергей Жиндаев
Сергей Жиндаев
6 453
Лучший ответ
Хозяину.
P.S. Столько написал, я и читать не буду.
НН
Нелли Нороян
67 560
Знатная кляуза в ОЭБ УВД по территориальности...
Daniyar Sabirov
Daniyar Sabirov
71 566
Ну и что. Удивили. Вы описали типичную ситуацию, которая сейчас происходит почти на всех российских заводах. Даже если они государственные. А этот завод еще и частный, судя по тому, что "ООО". У вас зарплату задерживают на 5 дней, а на других заводах по 2-3 месяца, вы в курсе? Вы можете конечно куда-нибудь настучать на директора. Например, в налоговую. Но это закончится тем, что налоговая к нему придет, он им даст взятку, они уйдут и дело закроют. А эту взятку он потом распределит да и вычтет из зарплаты коллектива, потому что, не из своей же зарплаты он будет ее вычитать) Государственные инстанции не будут разбираться с владельцем мелкого частного предприятия, им это не надо. Если вас не устраивает там работать -увольняйтесь, найдите другое место.
Luna)) .'.-._.: Агксит
Luna)) .'.-._.: Агксит
31 248
Простите, уважаемый, но ваш обвинительный опус не читаем и не содержит конструктивных предложений по улучшению производства. Вы можете засунуть эту филькину грамоту куда вам будет угодно и результат будет одинаковый - то есть никакой
Путину!