Как поступить при таких условиях на работе?

Скорее всего, вы крайне миролюбивый человек и многие "боевые" советы вам не подойдут. Если бы вы были плохим и неудобным работником, то вас не определили бы поближе к шефу. В своих намерениях и действиях учитывайте эти обстоятельства для понимания того, что вас как работника ценят и вы имеете большие шансы на преференции. Конечно, вам нужно УСТНО обратиться к шефу с человеческим разговором. Ведь вы пришли на работу не альтруистом быть, а продавать свой труд. Вероятно ваш шеф обнаружил в вас альтруистическое начало и решил нахаляву воспользоваться этим.
Придя на разговор к шефу, сами вопроса оплаты не касайтесь, а подводите к этому шефа. Нужно повести разговор так, что бы он сам вам это предложил. Говорите лишь о том, что вы, скорее всего, будете увольняться, так как не имеете физических возможностей работать по 12 часов, но при этом, будучи человеком добросовестным и ответственным, не можете и бросит работы недоделанными. Если шеф не дурак, то поверьте, он сам предложит вам доплату, при чём существенную Ведь, возможно, этого не произошло до сих пор лишь потому, что шефу некогда задумываться о ваших проблемах. Ну а если он ничего конкретного не пообещает, то через пару дней положите ему на стол заявление об увольнении. Ведь здоровье дороже всего.

Заявление на стол и досвидания! Вас нагло обманули. "А изначальные условия были другие"(с)
А теперь на Вас же воду воду возят, а зарплату делят!

Если вы секретарь шефа, то поговорите с ним напрямую о повышении з/платы или об освобождении вас от прежних обязанностей. Уволиться с работы вы успеете всегда, сначала надо попытаться разрешить возникшие недоразумения.

Выход один - уволиться....

или ставить их на место или тогда увы уходить но куда то однако

Это - издевательство! Я бы бросил всё.

При поступлении на работу Вы подписывали контракт (трудовой договор) , в котором в обязательном порядке должны были быть оговорены условия Вашего труда и оплата. Следовательно, переводить Вас на другую работу, совмещать или принуждать работать сверхурочно, руководство не имеет права, так как это является нарушением условий контракта, а следовательно и трудового законодательства (См. Ст. 24, 25 и 26 КЗОТ). Это допустимо только (!) с Вашего согласия! (Причем, желательно оформленного в виде письменного соглашения) . И потом, статью 54 ни кто не отменял.. .

Что делать? Прежде всего, Вам необходимо обсудить этот вопрос с шефом. Не бойтесь - это вовсе не означает конфликт. Просто поставьте ему на вид, что Вы теперь работаете гораздо больше прежнего, так как совмещаете свою основную работу с новыми обязанностями, которые не указаны в трудовом договоре и, следовательно, оплата должна быть соответствующей. В случае его несогласия, укажите на факт пренебрежения им действующего законодательства. А если и это не возымеет действия, рекомендую отстаивать свои права (компенсацию и пр. ) в суде. А потом увольняться. Ибо всё равно выживут.. .
Не унывайте - всё будет хорошо! Главное - знать свои права и не бояться их отстаивать. Никуда не денешься - жизнь такая: с волками жить - по волчьи выть. :-) Иначе сожрут...

либо поставьте ультиматум, либо терпите -третьего не дано

может поэтому вы и пашете с с 8 до 21, из за того что конфликтов не любите?

А чего так мучиться-то?... Крепостное право давно отменено.. можно и подобрать другое место работы... было бы только в этом ----Ваше желание..))...

конечно надо уходить

Согласна с Вами, что менять часто работу не стоит. Запишитесь на прием по личным вопросам, предварительно составив для себя в письменном виде "претензию", то, что Вы хотите обговорить. Не волнуйтесь, говорите спокойно и вежливо. Дома накануне представьте самое плохое, проиграйте сценарий, что Вам уже отказали. Вот Вы вышли и что начали делать - зашли в кафе, выпили чашечку с пирожным, поехали домой и написали резюме, разослав их... Ничего Вы живы и здоровы )* Это здорово помогает понять, что нет ничего фатального в карьере. И очень помогает отстаивать свои права. Желаю Вам остаться на работе, но немного заставить себя уважать, проявив вежливые, но все же "бойцовские качества" ゐ ヅ

В 18 часов идите домой, вам ничего не сделают. А если сделают, жалуйтесь в инспекцию по труду. Она имеет полномочия отменять приказы.

1 - документально подтвердить выполнение работы в соответствии с должностными инструкциями и длительность рабочего времени, 2- написать заявление в трудовю комиссию, 3 - пойти к шефу по-хорошему, если не понимает - показать заявление, только без угроз и агрессии, пункт 0 - подыскивать другую работу, но не факт, что понадобится

"Нехорошо" было часто менять работу в советские времена-тогда даже звание было негласное -"ВЕТЕРАН СТУЛА".В кремле можно сидеть, не дергаясь, а сейчас -КТО НЕ МЕНЯЕТ ВОВРЕМЯ РАБОТУ -ОСТАЕТСЯ БЕЗ ДЕНЕГ, БЕЗ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ И В ФИНАЛЕ БЕЗ ЗДОРОВЬЯ.. .
ДЕНЬГИ -ЭТО ВАШЕ ВРЕМЯ, ВАША СИЛА, ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ.. .
Если ваш труд адекватно не оплачивается, то это приведет к срыву.. .
Ищите потихоньку себе нормальную работу с хорошей зарплатой-КТО НЕ ИЩЕТ, ТОТ НЕ НАХОДИТ!

Я бы уволилась, не раздумывая. Вы - не ломовая лошадь

Записаться по личному к шефу и с ним обговорить все вопросы, если он не пойдет на встречу вам, то я бы уволился

Вас нещадно используют... Уходите, подыскав предварительно другую работу...

Кто вам сказал, что часто менять место работы не хорошо? ) Меняйте работодателя и все.

вызовите руководителя на разговор. если на уступки не пойдет - увольняйтесь. У вас не предпенсионный возраст, чтобы бояться "часть бегать". Здоровье дороже.

искать другую работу. все терки с начальством ни к чему хорошему не приведут.

Я бы поговорила с шефом, спокойно с разъяснением о необходимости доплаты за совмещение. Уйти всегда успеете.

Совмещение и переработка должны оплачиваться, а для начала можно должностную инструкцию и правила внутреннего распорядка попросить и внимательно их изучить (вообще это надо было сделать при устройстве на работу).

ищи параллельно что то новое, как найдешь, беги! беги! оттуда! я всегда так делаю))

С шефом поговорите- еще неизвестно, чем все обернется. А посему не заводите разговор, пока не найдете другую работу. А когда будете подписывать заявление, можно будет и причины объяснить. Но шанс, что Вас поймут и попросят остаться на "первоначальных условиях", невелик.

Посылай такое начальство далеко и надолго, и ищи нормальную работу. Если уж совсем накипело, то попробуй еще и очернить репутацию этой фирмы.

попытаться отстоять свое, если не получается менять работу

Вот вы правильно говорите, что за спасибо работать не хотите! Этого никто не хочет.
Но само собой зарплата не повысится, если вы будете молчать!
Вам надо просто спокойно поговорить со своим шефом о повышении оклада.