Как отказать начальнице, и себе не навредить?

покажите, что знаете законы, трудовой кодекс в конце концов
и чем не нравиться собственное желание?

аргументируейте тем что у вас много своей срочной работі, а по исполении ее ві обязательно віполните ее просьбу... только вот когдда не знаете

Мне не понятны слова: "Наверное, придётся уволиться? Как бы договориться, чтобы уволиться по соглашению сторон, а не по собственному желанию? " В соответствии с Трудовым кодексом РФ, увольнение по соглашению сторон это тоже собственное желание. Суть этих позиций с точки зрения законодателя заключается в том, что по соглашению сторон не нужно предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели (часто люди это называют 2-х недельной отработкой) , а при увольнении без указания соглашения сторон, нужно будет предупреждать работодателя за две недели, отработать их и уйти с работы. Поэтому разница лишь в сроках увольнения. Если Ваша дочка не хочет продолжать работать в этом учреждении, то можно поступить следующим образом. Она пишет заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и одновременно подает заявление об увольнении по собственному желанию. И в этом случае, последний день отпуска будет считаться днем увольнения.

Заведующая-глупый и не адекватный человек. За хорошего воспитателя нужно держаться, а не напрягать его. Нужно уходить и все!
Воспитателей не хватает, и станет еще меньше.
Только детей и родителей жалко. Из-за маленьких зарплат, в нянечки и воспитатели приходится принимать кого попало. Тех, кого к детям и близко подпускать нельзя.

пусть заболеет понарошке какой-нибудь ОРЗ только не детской заведущая сама не захочет чтоб дети заболели потом отдохнёт комисию пройдет и флаг в руки

От таких людей как заведующая надо бежать.... на встречу она не пойдет... да мозгов у нее нет алчная... бездушная С.... КА!!!!