Вопрос юристам,помогите пожайлуста советом

У Вас банальная ситуация которая у всех. Во первых вам срочно надо искать оправдкние- Вы ушли в отпуск не оформив заявление. Так не делается. права Екатерина могут засчитать прогул. Во первых если увольняют бригаду - а это коллектив-надо сговорится и стоять на своем-нет работы -есть 2 варианта -увольнятся по сокращению-процедура уведомление за 2 месяца должны предложить не менее 2 работ и увольняют с выходным месячным пособием. То что все теперь вкусили прелести белы и серых харплат так нам и надо. 2 вариант бейте на уволбнение по обоюдному согласию с выплатой компенсаций не менее 2 месяцев. Опять же стойкость и настойчивость бригады. Не соглашайтесь на собственное- потеряете все - даже при постановки на учет на биржу-пособие меньше чем сокращенным. Вернемся к отпуску. Коснется обвинение- ищите свидетелей и желательно создание какго - тодокумента-со стороны членов потверждающих о вашем напрвлении в госотпуск наверняка Вас напраляли и были чвидетели. если не пройдет смело пишите претензию в трудовую инспекцию и копию руководству. Умные поймут дураклв надо учить Желаю успехов

Если вам предлагают по сокрашению и в выплатой двух норамальных зарплат берите деньги и уходите.
Если не подпишите они уволять вас. Пойдете в суд они в суд принесут документы, подстверждающие что вы, например прогуляли ( отсутсвовали более 4 часов) Поверьте найдутся сотрудники, которые подпишут акт о вашем прогуле.