Господа юристы,помогите советом. (КЗОТ)

у меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений и т. п. модераторы не дают ставить адрес сайта. напишите мне – вышлю

1)создайте профсоюз и поставьте себя председателем. все будут уважать, а кто надо - бояться. никто уже никак не уволит. если хотите - объясню, как это сделать
2)пишите начальнику идиотские письма (заказные с уведомлением) : прошу разъяснить, на основании какой статьи закона вы ...и т. п. , прошу ответить письменно. дата подпись
3)пишите разговоры с ним на диктофон
4)в письмах и разговорах постоянно используйте цитаты из Путина и Медведева.
5)идеальный вариант: в разговоре с вами начальник говорит (под диктофон) : ну что вы всё Медведев, Медведев. плевал я на Медведева.
6)пишете жалобу в ФСБ
7)через неделю у вас будет другой начальник

по существу:
1)на первый вопрос я уже ответил, ваще все вопросы решаются только письменно.
2)взысканий всего 3 вида: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ) . других взысканий, типа штрф или предупреждение законом не предусмотрено
3)о переводе могут предупреждать, когда хотят, но только с вашего согласия (ст. 72 ТК РФ)
4)больничный лист оплачивается в ближайшую зарплату
5)в суде - лучше всего получить с конторы деньги, оштрафовать их может инспекция труда, но не хочет (ленятся) , лучшие советы я уже дал в начале

1. Не увольняться
2. Неоднократное нарушение правил трудового распорядка, и еще много за что читай статью 81 Трудового Кодекса
3. За три дня, главное, что перевод должен быть только с согласия работника
4 деньги за больничный выдаются с зарплатой
5. можно подать в инспекцию по охране труда