вас поставили главным над коллективом в котором раньше служили?

Выше уже написали - друг он только вне работы. А по службе - либо уважай как начальника, либо до свидания. У нас начальница - тоже некоторое время назад была рядовым сотрудником. Теперь начальник. И несмотря на молодость - даже по имени-отчеству называем - никто не переломился. Вне работы она для нас своя девчонка. А на работе - исключительно начальник. И сомнений в этом ни у кого не возникло. А друг ваш, так называемый, своим поведением пытается показать остальным коллегам, что вы с ним настолько на "короткой ноге", что можно позволить вести себя подобным образом. Опасная на самом деле дорожка. Сейчас он просто подкалывает, а потом начнет дополнительных привилегий просить (премий, отгулов... ) мотивируя - ну мы ж друзья. Поговорите с ним с глазу на глаз. Не поможет - осадите прямо при коллегах. Полагаю, что остальные ваши подчиненные тоже не в восторге от такого его поведения.

что значит- не знает? если вас сделали главным, об этом оповещают коллектив. а если друг не понял- вызвать его в кабинет и один на один объяснить, что вы друзья после шести вечера (или какой у вас там график работы) , в рабочее время вы- начальник, он-подчиненный.

при всех подкалывает-значит при всех его надо поставить на место, чтоб все поняли разом, кто здесь начальник.

Значит ваш авторитет не высок. Зачем соглашались на должность, если не обладаете лидерскими качествами?

Нужно ему объяснить простую истину: он Ваш друг вне рабочих отношений; а на работе - Вы его начальник. Если он этого не поймет, то кому-то из Вас придется искать другую работу

поговорить с ним. Надо понимать, что это ответственность. Если не поймёт, можно и нажать, только профессионально и не зарывайтесь слишком.

если он при всех вас "подкалывает",т. е. унижает, значит, завидует. Поставить на место с глазу на глаз. Если не поймет, значит, он всего лишь бывший приятель, а не друг. Друзья не предают и не подставляют ножку. Как бы он вас по крупному не кинул потом.